遇到惡意欠薪問題，如何應(yīng)對(duì)？
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勞動(dòng)者可以通過以下五種方式討回薪酬: 1. 工會(huì)協(xié)商解決:工會(huì)可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)成解決薪酬問題的協(xié)議。 2. 向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào):勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,并要求其責(zé)令用人單位解決問題。 3. 勞動(dòng)仲裁:對(duì)于有爭(zhēng)議的情況,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,以解決薪酬糾紛。 4. 向人民法院提起訴訟:如果以上方式無法解決問題,勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。 5. 求助社會(huì)和媒體:勞動(dòng)者可以尋求社會(huì)和媒體的力量,尋求公眾的關(guān)注和支持。 如果農(nóng)民工想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟,必須提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。證據(jù)包括: 1. 勞動(dòng)合同:這是證明勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)系的最重要證據(jù)。 2. 工作證:工作證是證明勞動(dòng)者工作時(shí)間的證據(jù)。 3. 收入證明:收入證明是證明勞動(dòng)者收入和工資的證據(jù)。 4. 工作證明:工作證明是證明勞動(dòng)者工作職責(zé)和工作的證據(jù)。 5. 派工單:派工單是證明勞動(dòng)者工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的證據(jù)。 因此,勞動(dòng)者應(yīng)該平時(shí)注意固定和保存相關(guān)證據(jù),以便在需要時(shí)能夠及時(shí)有效地解決問題。
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發(fā)現(xiàn)老板惡意欠薪，作為勞動(dòng)者可以采取以下方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，保障合法民事權(quán)利，如果仲裁委員會(huì)做出了要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 2、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。 3、勞動(dòng)者可以報(bào)警立案，請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)偵查，查證屬實(shí)，進(jìn)入司法程序，會(huì)判處徒刑和并處罰金。
對(duì)于惡意欠薪的老板，勞動(dòng)者可以直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。惡意欠薪的行為構(gòu)成違法犯罪的，勞動(dòng)者可以向檢察機(jī)關(guān)舉報(bào)。
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如果遇見惡意欠薪怎樣辦通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決； 可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決； 有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決； 可以向人民法院提起訴訟； 求助社會(huì)、媒體的力量。
2024.05.09 34 -
如何構(gòu)成惡意欠薪以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的就算是惡意拖欠工資，嚴(yán)重的可能觸犯刑法，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.08.09 286 -
遇到惡意拖欠貨款如何處理遇到惡意拖欠貨款的處理方法如下： 1、協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商，進(jìn)而解決糾紛； 2、調(diào)解解決。在有關(guān)組織或中間人的主持下，通過擺事實(shí)、講道理，從而解決糾紛； 3、仲裁解決。糾紛當(dāng)事人根據(jù)糾紛前或者后達(dá)成的仲裁協(xié)議
2022.07.04 2,004
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工薪拖欠問題：如何應(yīng)對(duì)欠條？
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2024-11-30 15,340 -
當(dāng)借款人遇到問題時(shí),應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
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2024-12-31 15,340 -
如何應(yīng)對(duì)惡意營(yíng)銷和哄抬物價(jià)問題
當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人在賣天價(jià)口罩的時(shí)候，先要拍照取證。 然后可以： 1、撥打消費(fèi)者投訴舉報(bào)專線電話：12315，這是比較方便快捷的方式。 2、可向當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)管局舉報(bào)。 3、也可以撥打110進(jìn)行舉報(bào)，如果符合刑事
2022-11-14 15,340 -
遇到家庭暴力，如何應(yīng)對(duì)婚姻問題
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2025-01-26 15,340
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買房遇到問題找誰維權(quán)在房屋買賣的過程中，如果產(chǎn)生了爭(zhēng)議，那么可以通過以下幾種方式來維權(quán)： 1、通過第三方作為居中的調(diào)解方對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解，例如通過315消費(fèi)者保護(hù)協(xié)會(huì)進(jìn)行居中調(diào)解，雙方達(dá)成和解； 2、通過房管部門等行政部門，權(quán)利受到侵害的一方可以向房管部門等
668 2023.01.04 -
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借錢打欠條時(shí)應(yīng)該注意哪些問題自然人之間發(fā)生借款關(guān)系的，一般情況下，應(yīng)當(dāng)簽訂借款合同，簡(jiǎn)單一點(diǎn)的也需要打個(gè)欠條，借錢打欠條時(shí)應(yīng)該注意的問題： 1、格式應(yīng)規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收據(jù)等字據(jù)的規(guī)范格式； 2、借款人的姓名、身份證號(hào)是否真實(shí)、準(zhǔn)確； 3、語言問題，盡量避免使
1,250 2022.10.23 -
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如何應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者拒絕訂立的，用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并且無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)
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