單位工作人員意外傷害工傷職工有責(zé)任嗎
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單位騙取工傷保險(xiǎn)的責(zé)任后,如果辦理工傷保險(xiǎn)的當(dāng)事人不知情,不承擔(dān)法律責(zé)任,知情要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。用人單位騙取工傷保險(xiǎn)待遇的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)。人身傷害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因工作延誤而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、延誤工作費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等,住院食品補(bǔ)貼及必要的營養(yǎng)費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
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工作中遭遇意外傷害,算工傷嗎?
上班期間發(fā)生意外符合以下條件的才算工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等
2020.04.19 647 -
職工工傷評殘后單位的責(zé)任
首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。
2020.06.10 156 -
員工意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎
員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷。雖然員工早退,但是法律并未明確規(guī)定上下班時(shí)間是在公司規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi),所以員工早退遭意外傷害,也屬于工傷。另外,員工早退屬于違紀(jì),單位可以給予紀(jì)律處分。
2020.09.27 138
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員工在單位工作中受傷,單位要負(fù)職工責(zé)任嗎
員工在工作過程中受傷,是屬于工傷范疇的??梢陨暾埞J(rèn)定,判定為工傷后即可享受工傷待遇。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因
2022-04-25 15,340 -
用人單位外派人員工傷由誰承擔(dān)工傷責(zé)任
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時(shí)間死亡可以申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,按工傷處理,未認(rèn)定為工傷的,支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的
2022-04-24 15,340 -
員工工傷意外死亡單位有賠償嗎
1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 3、核定的各供養(yǎng)
2022-08-22 15,340 -
職工單位意外滑倒算工傷嗎?
如果勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工作原因意外滑倒,一般能算作工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷
2022-06-19 15,340
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個(gè)人怎么買工傷意外險(xiǎn)個(gè)人買工傷意外險(xiǎn)如下: 1、工傷意外險(xiǎn)的購買途徑,主要分為兩大種,一種是公司購買,另一種是個(gè)人購買。公司為員工購買的工傷意外險(xiǎn)主要有兩種,一個(gè)是社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn),一個(gè)是公司自行購買的商業(yè)團(tuán)體工傷意外險(xiǎn); 2、工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn),每
5,356 2022.04.17 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,743 2022.05.11 -
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非國家工作人員有瀆職罪嗎非國家工作人員有瀆職罪。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,瀆職侵權(quán)犯罪的主體主要包括兩大類:1、國家機(jī)關(guān)工作人員,是指在國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員,包括在各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。2、視為國家機(jī)關(guān)工作人員:包括在依照法律
5,430 2022.04.15