合同在什么情況下能解除
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在下列情況下，合同應(yīng)終止：當(dāng)事人約定的一方可以終止合同的原因；因不可抗力不能履行合同；或者一方在履行期屆滿前明確表示或者表示不履行主要債務(wù)。
合同應(yīng)該解除的情況： 《合同法》第94條的規(guī)定，當(dāng)事人可以解除合同的情形包括： 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。 4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 5、法律規(guī)定的其他情形。 法律針對(duì)某些具體合同規(guī)定了特別法定解除條件的，從其規(guī)定。（《合同法》將于2020年12月31日失效） 《民法典》第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。（《民法典將于2021年1月1號(hào)生效》）
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合同約定解除的情形有： 1、雙方約定一定期限到達(dá)時(shí)，合同解除的； 2、雙方約定一定條件成就時(shí)，合同解除的； 3、合同約定解除的其他法定情形。
根據(jù)法律規(guī)定，合同法定解除的條件或情形有： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。
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在什么情況下能解除合同呢？一般情況下，當(dāng)事人只要協(xié)商一致，就可以解除合同。解除合同的法定情形有： 1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； 2.在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； 3.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限
2021.02.14 118 -
在什么情況下公司能解除合同公司可以解除合同的條件： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，
2020.03.16 116 -
買房合同在什么情況下能解除買房合同可以解除的情形： 1、房屋主體質(zhì)量不合格。 2、開發(fā)商將簽約房屋再抵押。 3、出賣方隱瞞房屋已被抵押事實(shí)。 4、房屋面積與合同約定誤差過大。 5、入住后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題。 6、出賣方遲延交房。 7、非購房者原因?qū)е聼o法辦理產(chǎn)權(quán)登記。
2020.05.29 159
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合同在什么情況下能解除？
什么情況下可以解除合同這個(gè)問題的答復(fù)是： 合同雙方可以達(dá)成合意，約定解除。法律還規(guī)定了法定解除： (1)當(dāng)事人因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)可以解除合同。 (2)在履行期限屆滿以前，當(dāng)事人一方向另一
2022-08-15 15,340 -
什么情況下下能解除合同
三種情況下合同當(dāng)事人可以解除合同： 第一，簽訂合同的雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 第二，在簽訂合同的當(dāng)事人約定一方解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 第三，發(fā)生法定的合同解除情形之一的
2022-06-18 15,340 -
勞動(dòng)合同在什么情況下能解除
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法律的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同： 1、合意解除勞動(dòng)合同的條件 用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，
2021-03-21 15,340 -
解除合同在什么情況下能約定
在履行合同的過程中，出現(xiàn)了合同約定的解除情形的，可以解除合同。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng)，待約定的事項(xiàng)出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除
2022-07-03 15,340
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什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人
1,303 2022.04.17 -
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勞動(dòng)者在什么情況下不能簽合同勞動(dòng)者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動(dòng)合同不能簽； 2、附加不合理?xiàng)l款的勞動(dòng)合同不能簽； 3、生死自負(fù)的勞動(dòng)合同不能簽； 4、口頭用工勞動(dòng)合同不能簽。 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞
802 2022.11.21 -
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公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)等情形時(shí)，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立
2,958 2022.04.17
