童工計歲年齡
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1、《勞動法》規(guī)定:凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰,并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。 2、單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或造成童工死亡或嚴重傷殘的,依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權,構成犯罪的,也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康,國務院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。 3、根據規(guī)定,包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經營活動。 4、不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務保障其不被用人單位非法招用,用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證,縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
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2020.10.29 224 -
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2022.07.25 2,035 -
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2022.04.12 1,314
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童工年齡是幾歲?
童工年齡規(guī)定:所有16歲以下的未成年工人都是童工。任何單位不得招用未滿16周歲的工人,也不得介紹工作,童工不得從事個體經營活動。
2021-11-02 15,340 -
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2022-07-15 15,340 -
童工的法定年齡是幾歲
童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質,屬于違法行為。童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未年滿十八周歲的人。
2022-06-06 15,340 -
我國童工年齡是多少歲
在我國童工年齡界限是十六周歲。 《勞動法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 第十五條規(guī)定,禁止用
2022-05-16 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間,如果期間有工作調度的,也不中斷計算;2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,493 2022.04.15 -
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16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工,雇傭童工的行為是否違法,都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的,不是童工,而是未成年工。用人單位可以招用未成年工,但是工作的內容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,807 2022.04.17 -
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10,094 2022.04.15