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競業(yè)禁止協(xié)議的效力是怎樣的

2022-07-10 10:44

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專業(yè)分析:

競業(yè)禁止協(xié)議的效力為違約責(zé)任。協(xié)議約定了用人單位或者勞動(dòng)者一方不遵守協(xié)議約定需要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

符合下列條件認(rèn)定競業(yè)禁止協(xié)議有效: 1、競業(yè)禁止的目的只能是為了保護(hù)商業(yè)秘密。 2、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方,應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人。 3、競業(yè)禁止的期限恰當(dāng)。 4、應(yīng)當(dāng)給予負(fù)有保密義務(wù)的人一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5、競業(yè)禁止的范圍應(yīng)與雇員在企業(yè)任職時(shí)接觸或可能接觸到的商業(yè)秘密的范圍相適應(yīng),競業(yè)禁止的地域應(yīng)僅限于與商業(yè)秘密競爭利益有關(guān)的地域范圍。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

離職后單位按約定支付了補(bǔ)償金的,競業(yè)限制協(xié)議仍然有約束力,但期限不得超過兩年。

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    競業(yè)禁止協(xié)議有效的條件:競業(yè)禁止期限不得超過二年;競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員;簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方,應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人;其他。

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