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工傷單位不給報怎么辦

2022-01-29 15:31

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單位不申請,1你可自行申請工傷認(rèn)定,2、工傷認(rèn)定后,申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后,要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇,可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

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如果單位沒有去申報工傷的,員工可以自己報,但是需要注意的是不要錯過時間。一般用人單位在三十日內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的,那么員工或者其近親屬、工會組織可以在一年內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一般情況勞動者遭受工傷后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提交的資料包括如下:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。認(rèn)定完成工傷后,需要進(jìn)行勞動能力鑒定。然后用人單位和工傷保險基金在根據(jù)《工傷保險條例》按照勞動能力鑒定的等級進(jìn)行具體的賠償。如果勞動者進(jìn)行了工傷和勞動能力鑒定,用人單位仍拒不支付相應(yīng)的工傷賠償,勞動者有權(quán)提起勞動仲裁。

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