員工合同到期不續(xù)簽要賠償嗎
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勞動合同期滿后，公司不續(xù)簽，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有一種情況例外：單位在維持和提高待遇的情況下與你續(xù)簽，你仍然不同意續(xù)簽。
《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定的二倍支付賠償金。
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員工合同到期不續(xù)簽要賠償。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。
合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償嗎，需要分情況判斷： （1）如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （2）如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （3）若單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎合同到期員工不續(xù)簽有賠償。勞動合同到期若是因為用人單位降低原來待遇，導(dǎo)致勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同，那么用人單位要對勞動者進(jìn)行賠償；若用人單位拒絕續(xù)簽的，那么用人單位也要對勞動者進(jìn)行賠償；若是勞動者不想續(xù)簽勞動合同，那么用人單位無需賠償。勞動者
2022.05.11 1,109 -
合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎如果是員工自己主動提出不續(xù)簽則沒有補(bǔ)償，如果是單位提出的不續(xù)簽，則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償金額按照勞動者在單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月的工資。
2020.03.16 171 -
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員工合同到期員工不續(xù)簽要賠償嗎
勞動合同到期，用人單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期，在用人單位沒有明確表態(tài)不續(xù)簽的情況下，勞動者主動提出不續(xù)簽，用人單位不需要
2022-08-23 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽還要賠償嗎
合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償嗎，需要分情況判斷： （1）如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （2）如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （3）若單位降低
2022-05-16 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽需要賠償嗎
員工合同到期，員工不續(xù)簽，公司不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2022-07-19 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護(hù)或者改善原勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位減少原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付
2021-12-26 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
989 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
