煤礦工亡怎樣賠償我弟弟在工作中工亡煤礦工亡
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事業(yè)單位退休人員死亡后，社保部門(mén)要向其遺屬發(fā)放喪葬費(fèi)和一次性撫恤金。喪葬費(fèi)一般幾千元左右。
煤礦工屬于正式員工的話(huà)，可以得到以下賠償：?jiǎn)试豳M(fèi)為該地區(qū)六個(gè)月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬；一次性工傷補(bǔ)助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫(yī)療費(fèi)之類(lèi)的。
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煤礦工意外死亡怎么賠償煤礦工意外死亡的賠償，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡
2020.03.26 189 -
煤礦死亡賠償煤礦死亡賠償如下：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20
2021.11.17 1,409 -
如何賠償煤礦工意外死亡煤礦工意外死亡賠償職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要
2022.04.17 405
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煤礦工亡怎樣我弟弟在工作中工亡煤礦工亡
找老板協(xié)商，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴
2022-10-20 15,340 -
煤礦工作中工亡是多少
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
2022-10-20 15,340 -
煤礦礦工死亡后怎么賠償
您需要先向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定，具體的賠償數(shù)額需依據(jù)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論計(jì)算，處理工傷事務(wù)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，律師可以協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)需在事故傷害發(fā)生之日
2022-10-28 15,340 -
煤礦礦工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
你好,按相關(guān)規(guī)定,死一人賠償不低于40萬(wàn)元,現(xiàn)在全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按工傷處理，將達(dá)60萬(wàn)元左右。如果用人單位違反相關(guān)規(guī)定還將被處罰，處罰在各地不同,有些地方可處罰煤礦100萬(wàn)元.正因如此,如果私了,可以與
2022-03-18 15,340
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01:00
煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,193 2022.04.17 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,090 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,971 2022.05.11
