事業(yè)單位工傷工傷津貼
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為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險待遇,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,經(jīng)國務院批準,現(xiàn)就有關問題通知如下: 一、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。 二、不屬于財政撥款支持范圍或者沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織,參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。繳納工傷保險費所需費用在社會保障繳費中列支。 三、依照或者參加國家公務員制度管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員,執(zhí)行國家機關工作人員的工傷政策。 四、第二條、第三條規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營利組織,可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險,也可按照國家機關工作人員的有關工傷政策執(zhí)行。具體辦法由省級人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)單位、民間非營利組織的具體情況確定。 五、本通知下發(fā)之日起施行。參加工傷保險的事業(yè)單位、民間非營利組織,其工作人員在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的,其原享受的工傷待遇不變。 六、本通知所稱民間非營利組織是指社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。 事業(yè)單位、民間非營利組織的工傷保險,關系廣大職工的切身利益,涉及面廣。勞動保障、人事、民政、財政等有關部門要認真履行各自的職責。各地區(qū)、各部門要密切配合,加強對事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險運行情況的監(jiān)督和管理,確保事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險工作的正常開展,維護職工的合法權益,促進社會穩(wěn)定和發(fā)展。重大問題請及時報告。
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(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
事業(yè)單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的,按照事業(yè)單位的管理規(guī)定,事業(yè)單位在編職工的生育保險由單位繳納; 職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放,生育津貼是由社保機構(gòu)直接發(fā)往單位,不會發(fā)放給個人,單位扣留這部分是合理的。
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國家機關事業(yè)單位工傷補貼表
員工在工傷復發(fā)治療期間是不影響員工的工資待遇的,單位按照員工原工資福利不變按月支付給員工。事業(yè)單位最低工資標準主要是看你當?shù)氐淖畹凸べY標準,因為事業(yè)單位的工資指導線也是按照當?shù)刈畹凸べY標準作為依據(jù)的。
2020.08.10 362 -
事業(yè)單位工傷標準
《工傷保險條例》規(guī)定及涉及事業(yè)單位如下: 1、擴大了工傷保險適用范圍:將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業(yè)單位、社會團體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織。 2、調(diào)整擴大了工傷認定范圍。 3、簡
2020.04.29 283 -
事業(yè)單位工傷待遇
事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。即從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。法律規(guī)定事業(yè)單位、民間非營
2022.04.17 2,327
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事業(yè)單位職工生育津貼
職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。 用人單位上年度職工月平均工資,按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除
2022-01-27 15,340 -
企業(yè)單位員工工傷傷殘七級賠償有傷殘津貼嗎?
根據(jù)我國勞動法和《工傷保險條例》相關規(guī)定,工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同終止,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助。您的七級傷殘包括在內(nèi),應當取得傷殘津貼,具體數(shù)額應參照您所在的地區(qū)的標
2022-07-21 15,340 -
事業(yè)單位職工有生育津貼嗎?
事業(yè)單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的,按照事業(yè)單位的管理規(guī)定,事業(yè)單位在編職工的生育保險由單位繳納; 職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放,生育津貼是由社保機構(gòu)直接發(fā)往單位,不會發(fā)放給個人,單位扣
2022-05-22 15,340 -
事業(yè)單位職工剖腹產(chǎn)生育津貼
女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2022-07-27 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶,也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時,需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準,讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的,
6,969 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,432 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,756 2022.04.15