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證明勞動關系的正確證據(jù)

2022-03-31 16:48

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專業(yè)分析:

根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定, 證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動者的證言等。

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豐培銘律師

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1、勞動合同; 2、工資記錄,如用于發(fā)放工資的工資卡、工資轉賬記錄等等; 3、各項社會保險費如生育保險、工傷保險等的繳費記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件; 5、日常工作交流信息,如上級領導交代的工作任務聊天記錄等等; 6、用人單位的考勤記錄,如考勤表、出勤卡等; 7、單位同事、工作區(qū)保安等的證言。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; (4)考勤記錄; (5)其他勞動者的證言等。

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