證明勞動關系的正確證據(jù)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內容有疑問,可立即反饋反饋
1、勞動合同; 2、工資記錄,如用于發(fā)放工資的工資卡、工資轉賬記錄等等; 3、各項社會保險費如生育保險、工傷保險等的繳費記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件; 5、日常工作交流信息,如上級領導交代的工作任務聊天記錄等等; 6、用人單位的考勤記錄,如考勤表、出勤卡等; 7、單位同事、工作區(qū)保安等的證言。
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; (4)考勤記錄; (5)其他勞動者的證言等。
-
如何證明勞動關系證據(jù)
證明勞動關系的證據(jù)包括: 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如無法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復印或拍照方式搜集; 2、如用人單位有為勞動者購買社保,勞動者可以到社保局網(wǎng)站上,或到社保局打印自己
2022.06.08 423 -
證明勞動關系的證據(jù)有哪些
證明勞動關系的證據(jù)有:考勤卡、工資發(fā)放記錄、社會保險記錄等材料,同時在和用人單位日常交涉的過程中,勞動者可以進行錄音錄像以證明雙方勞動事實的發(fā)生。
2020.05.27 188 -
可作為證明勞動關系的證據(jù)
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,工作服可作為證明勞動關系的證據(jù)。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;等等。
2020.08.06 149
-
證明勞動關系的正確證據(jù)有哪些
1.根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定,證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: (1)雙方簽訂的勞動合同; (2)工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工
2022-04-21 15,340 -
正確證明事實勞動關系的證據(jù)有哪些?
能夠證明事實勞動關系的證據(jù)包括:勞動合同、工資支付憑證或記錄、繳納各種社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的登記表、同事證明等。
2021-11-02 15,340 -
證明勞動關系存在的正確證據(jù)有哪些
勞動關系,從法律意義上講,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權利義務關系。實踐中,證明勞動關系存在的證據(jù)有哪些根據(jù)規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主
2022-04-16 15,340 -
證明勞動關系關系證據(jù)
根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定, 證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或
2022-04-06 15,340
-
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系,還可以通過用人單位
2,237 2022.04.17 -
01:08
關系證明去哪里開關系證明開具流程如下:先去派出所,再去公證處。首先是戶口本可以證明,如果戶口本沒有標明那么需要社區(qū)開證明,如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開具親屬關系證明需提交的材料:申請人的《居民身份證》、《戶口簿》;申請人已注銷戶口的,提交原
10,011 2022.06.22 -
01:18
直系親屬關系證明怎么開直系親屬關系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報戶口的派出所進行辦理即可。具體開具直系親屬的關系證明需要提交的以下的資料,即可進行辦理: 1、如是申請人自行去辦理,則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件;如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15