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勞動仲裁程序怎么樣走

2022-09-02 19:51

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第一步:當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。第二步:審查受理仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申請人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對申請材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書,應(yīng)告知申請人予補(bǔ)充。第三步:仲裁前的準(zhǔn)備第四步:仲裁審理

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申請勞動仲裁的基本程序是這樣的: (1)填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁,遞交仲裁申訴書,超過時(shí)間仲裁委可能不支持你的請求。 (2)由仲裁委員會作出是否受理的決定。仲裁委員會在收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 (3)當(dāng)仲裁委做出決定后,無論是否同意受理,都將通知當(dāng)事人。如果同意受理,仲裁庭會在開庭五日前書面通知。 (4)開庭審理。申請人明確請求,被申請人進(jìn)行答辯,由仲裁員進(jìn)行事實(shí)調(diào)查,雙方都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 (5)調(diào)解。如果雙方同意調(diào)解,由仲裁庭人員就受理案件進(jìn)行雙方調(diào)解。 (6)如果調(diào)解不成,仲裁委將根據(jù)相關(guān)證據(jù),就申請人的請求進(jìn)行裁決。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先勞當(dāng)事人要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等; 3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。

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