工傷認(rèn)定為不同等級(jí)，確定的賠償金額也不同，工傷七級(jí)能賠償多少？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及實(shí)踐中的相關(guān)做法，工傷七級(jí)待遇如下：1。醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理。單位未出人護(hù)理的，單位按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。二、停工留薪期待遇：治療工傷需確定停工留薪期，一般由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。停工留薪期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)是七級(jí)障礙為13個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。