老板非法集資員工要退工資嗎
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一般來說，在非法集資案中，如果工資收入（包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成）是來源于向社會(huì)公眾非法吸收的資金，那么就屬于違法所得的范疇，司法機(jī)關(guān)有權(quán)追繳。
《刑法》第一百七十六條非法吸收公眾存款罪非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
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在非法集資案中，如果工資收入包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成是來源于向社會(huì)公眾非法吸收的資金，那么就屬于違法所得的范疇，司法機(jī)關(guān)有權(quán)追繳。在提起公訴前積極退贓退賠，減少損害結(jié)果發(fā)生的，可以從輕或者減輕處罰。
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老板扣員工工資合法嗎視情況而定，用人單位不能隨意扣工資，如果員工違反企業(yè)管理制度給企業(yè)造成損失的，單位是可以扣工資的。公司扣發(fā)工資的，可以先行協(xié)商。也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。還可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴以及可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民
2020.09.01 545 -
非法集資員工都要抓嗎非法集資不會(huì)抓所有員工。非法集資處罰的是單位以及單位的主管人員、直接責(zé)任人員和其他責(zé)任人員。 非法集資是一種行為，不是一個(gè)獨(dú)立的罪名，包括非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。 非法集資是指使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的行為，是當(dāng)事人明知自己的
2020.09.14 175 -
老板欠員工工資違法嗎老板拖欠工資是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位克扣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
2020.04.13 326
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老板非法集資員工要退工資員工應(yīng)如何辦
一般來說，在非法集資案中，如果工資收入（包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成）是來源于向社會(huì)公眾非法吸收的資金，那么就屬于違法所得的范疇，司法機(jī)關(guān)有權(quán)追繳。
2022-05-18 15,340 -
老板非法集資員工要退工資，員工應(yīng)怎么辦
一般來說，在非法集資案中，如果工資收入（包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成）是來源于向社會(huì)公眾非法吸收的資金，那么就屬于違法所得的范疇，司法機(jī)關(guān)有權(quán)追繳。法律依據(jù)：《刑法》第一百七
2021-03-04 15,340 -
老板非法集資員工要退工資員工應(yīng)怎樣辦
一般來說，在非法集資案中，如果工資收入（包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成）是來源于向社會(huì)公眾非法吸收的資金，那么就屬于違法所得的范疇，司法機(jī)關(guān)有權(quán)追繳。
2022-05-19 15,340 -
老板讓員工入股算入非法集資罪嗎
企業(yè)集資系指企業(yè)向社會(huì)或企業(yè)內(nèi)部職工籌集資金的行為。企業(yè)集資一般采取面向社會(huì)公開發(fā)行企業(yè)債券或向企業(yè)內(nèi)部職工發(fā)行企業(yè)內(nèi)部債券的方式。如果是員工自愿入股，且公司給予了股權(quán)證和公司規(guī)定的股東權(quán)利，就不是非
2021-08-01 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,910 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合
1,965 2022.04.15
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