合同中未約定勞動報酬
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勞動合同中未約定勞動報酬的，當(dāng)事人可以協(xié)商補(bǔ)充；協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定；集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；仍不確定的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
《勞動合同法》第十八條，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。 《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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勞動合同中未約定勞動報酬可以采取下列辦法進(jìn)行處理： 1、當(dāng)事人可以協(xié)商補(bǔ)充； 2、如果協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定； 3、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，則實行同工同酬； 4、如果仍不能確定的，則適用國家的有關(guān)規(guī)定。
勞動合同中未約定勞動報酬，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
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勞動合同中未約定勞動報酬怎么辦勞動合同中未約定勞動報酬，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商； 協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定； 沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬； 沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
2020.11.17 181 -
勞動合同中未約定勞動報酬如何處理勞動合同中未約定勞動報酬的，當(dāng)事人可以協(xié)商補(bǔ)充；協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，則實行同工同酬；如果仍不能確定的，則適用國家的有關(guān)規(guī)定。
2020.02.18 400 -
勞動合同中未約定勞動報酬的怎么辦當(dāng)事人沒有在勞動合同中約定勞動報酬的，可以重新協(xié)商；達(dá)不成一致的意見的，可以按集體合同的規(guī)定來辦理；集體合同中沒有相關(guān)的規(guī)定的，可以按同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)來辦理。
2022.08.11 190
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在勞動合同中未約定勞動報酬
勞動合同中未約定勞動報酬可以采取下列辦法進(jìn)行處理： 1、當(dāng)事人可以協(xié)商補(bǔ)充； 2、如果協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定； 3、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，則實行同工同酬； 4、如果仍不能確
2022-06-19 15,340 -
勞動合同中未約定勞動報酬，怎么辦
勞動合同中未約定勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定處理： 《中華人民共和國勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體
2022-07-20 15,340 -
勞動合同中未約定勞動報酬怎么辦
1、用人單位未在用工的同時與勞動者訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照同工同酬的原則對勞動
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勞動合同中未約定勞動報酬怎么辦？
可以協(xié)商處理，有集體合同的按集體合同標(biāo)準(zhǔn)，按單位同崗位同工同酬。
2022-07-18 15,340
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