有時(shí)效限制嗎相關(guān)問題
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我國(guó)繼承法第8條規(guī)定，繼承權(quán)糾紛提起訴訟的期限為2年，自繼承人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵犯之日計(jì)算。但是，自繼承開始之日起超過20年的，不得再提起訴訟。
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交通事故都是由交警當(dāng)場(chǎng)處理，訴訟時(shí)效適用民事訴訟時(shí)效，一般民事訴訟時(shí)為三年，從當(dāng)事人知道權(quán)利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵權(quán)者主張權(quán)利，則時(shí)效從最后一次主張權(quán)利之日起計(jì)算。
《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)訴訟時(shí)效的問題為向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
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股東有限責(zé)任制度的相關(guān)法律問題有哪些股東有限責(zé)任例外適用制度并不是什么先驗(yàn)原理，其法律依據(jù)問題與應(yīng)在什么范圍內(nèi)適用該制度有關(guān)。 從該制度的價(jià)值目標(biāo)來看，無非是要維護(hù)公司股東財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)分離之價(jià)值，維護(hù)股東與債權(quán)人利益之平衡。 1、用誠(chéng)實(shí)信用原則來作為其法律依據(jù)，也必然包含禁
2020.12.04 140 -
民法總則相關(guān)訴訟時(shí)效的問題民法總則已經(jīng)失效，《民法典》中關(guān)于訴訟時(shí)效的問題規(guī)定為：訴訟時(shí)效為三年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但權(quán)利受損如果超過二十年的，法院不予保護(hù)。
2021.03.04 133 -
關(guān)于離婚財(cái)產(chǎn)糾紛訴訟時(shí)效限制問題離婚財(cái)產(chǎn)糾紛的訴訟時(shí)效有限制，離婚財(cái)產(chǎn)分割訴訟時(shí)效的規(guī)定是三年。人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。而離婚財(cái)產(chǎn)分割，屬于民事權(quán)利糾紛。
2021.04.25 162
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房產(chǎn)所有權(quán)問題受訴訟時(shí)效時(shí)效的限制嗎
房產(chǎn)要是確權(quán)糾紛，是不適用訴訟時(shí)效的。訴訟時(shí)效和什么類型的糾紛沒關(guān)系，和權(quán)利的分類有關(guān)系。一般債
2022-10-09 15,340 -
請(qǐng)問勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定有時(shí)效限制嗎？
勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系有時(shí)效限制。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2021-11-08 15,340 -
工傷認(rèn)定問題是否有時(shí)效限制？
工傷認(rèn)定有時(shí)效限制。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有
2022-05-31 15,340 -
相關(guān)的訴訟事宜有沒有時(shí)效限制？
房產(chǎn)買賣糾紛訴訟時(shí)效一般為三年，延付、遲付、拒付租金訴訟時(shí)效為一年，最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為二十年。具體的房產(chǎn)糾紛訴訟時(shí)效分為三種情況：一、房產(chǎn)糾紛一般訴訟時(shí)效：3年《中華人民共和國(guó)民法總則》第一百八十八條對(duì)訴
2022-10-10 15,340
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競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動(dòng)合同后，特殊種類的勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國(guó)法律關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個(gè)方面： 第
4,551 2022.04.15 -
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競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,014 2022.04.15 -
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撫養(yǎng)費(fèi)有訴訟時(shí)效限制嗎要求支付撫養(yǎng)費(fèi)用不受訴訟時(shí)效的限制。撫養(yǎng)義務(wù)基于父母與子女的法定關(guān)系承擔(dān)的法定義務(wù)，具有很強(qiáng)的人身性質(zhì)。不受訴訟時(shí)效的限制，也不應(yīng)當(dāng)受訴訟時(shí)效的限制。當(dāng)父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，子女可以向人民法院起訴要求父母履行義務(wù)的權(quán)利不受法律規(guī)定的時(shí)間限制
1,358 2022.04.17
