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簽勞動合同用公章還是合同章?

2023-12-10 19:21

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當(dāng)用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,一般情況下應(yīng)該加蓋公章。由于公司的人事部門負(fù)責(zé)處理員工的聘任和解除勞動關(guān)系等事項(xiàng),因而公司人事部門的合同章也被認(rèn)為是具有法律效力的。除此之外,勞動合同應(yīng)該由公司的法人代表進(jìn)行簽字,以使勞動合同合法生效。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

都需要。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立,需要勞動者本人的簽字確認(rèn),以及用人單位的公章確認(rèn)。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章,需經(jīng)過用人單位授權(quán)后,在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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