那個(gè)不解除勞動(dòng)合同的影響
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你想要了解的不解除勞動(dòng)合同的影響的事，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
孕期不得解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。因此，孕期不得解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同只是合同當(dāng)事人終止合同的方式，基于合同的存在而產(chǎn)生。屬于當(dāng)事人意思自治的成分。對(duì)于合法解除勞動(dòng)合同國(guó)家是提倡和倡導(dǎo)的，也是法律和社會(huì)肯定的。但是對(duì)于非法解除勞動(dòng)合同而引起的沖突，國(guó)家是持否定態(tài)度的?；诖耍瑖?guó)家立法懲戒那些違法解除勞動(dòng)合同行為的當(dāng)事人。合法解除勞動(dòng)關(guān)系的條件是平等協(xié)商一致。只要是合法解除勞動(dòng)合同對(duì)當(dāng)事人都沒(méi)有任何影響。
-
解除勞動(dòng)合同書(shū)對(duì)個(gè)人有什么影響解除勞動(dòng)合同只是合同當(dāng)事人終止合同的方式，基于合同的存在而產(chǎn)生。屬于當(dāng)事人意思自治的成分。對(duì)于合法解除勞動(dòng)合同國(guó)家是提倡和倡導(dǎo)的，也是法律和社會(huì)肯定的。但是對(duì)于非法解除勞動(dòng)合同而引起的沖突，國(guó)家是持否定態(tài)度的?；诖?，國(guó)家立法懲戒那些違法解
2020.03.23 232 -
勞動(dòng)合同未解除有什么影響未解除勞動(dòng)合同而辭職的后果：用人單位可以據(jù)此扣除工資；社保過(guò)戶需要解除勞動(dòng)合同的通知或辭職證明，無(wú)相關(guān)證明不得辦理；提取住房公積金需要辭職證明，且沒(méi)有相關(guān)證明未解除勞動(dòng)合同的，無(wú)辭職證明；未解除勞動(dòng)合同的，下一家公司可能無(wú)法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)
2022.04.13 1,437 -
不簽解除勞動(dòng)合同不對(duì)以后有影響嗎解除勞動(dòng)合同書(shū)只是證明作用，不簽還是會(huì)解除。但是如果沒(méi)拿到這個(gè)證明再去找工作，證明自己已和原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的資料不足，可能會(huì)受到一些影響。勞動(dòng)者不簽字，用人單位可以把不簽字的情況寫(xiě)清楚，并由見(jiàn)證人簽名確認(rèn)。解除勞動(dòng)合同決定生效。勞動(dòng)者不服
2020.03.18 208
-
單位解除勞動(dòng)合同戶口影響不？
你已經(jīng)解除勞動(dòng)合同，按理你可以將自己的檔案轉(zhuǎn)走，但是不是由你自己拿，檔案不會(huì)經(jīng)你的手，你的戶口在原單位應(yīng)該是集體戶，只要原籍所在地證明可以接收，那么你戶口遷回原籍時(shí)只能上掛名戶口，意思就是你不能將你的
2022-06-14 15,340 -
個(gè)人解除勞動(dòng)合同再就業(yè)有影響嗎
個(gè)人離職后解除勞動(dòng)合同對(duì)再就業(yè)沒(méi)有影響，對(duì)于合法解除勞動(dòng)合同國(guó)家是提倡和倡導(dǎo)的，也是法律和社會(huì)肯定的合法解除勞動(dòng)關(guān)系的條件是平等協(xié)商一致。只要是合法解除勞動(dòng)合同對(duì)當(dāng)事人都沒(méi)有任何影響。
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同未解除的影響，怎么辦
如果在同一地市就業(yè)的話，原單位勞動(dòng)合同未解除的情況，就代表原單位在法律上還付有為職工繳納社保的責(zé)任與義務(wù)。這種情況下，現(xiàn)單位自然不能跟勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同，也就沒(méi)辦法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。而且，如果原單位不
2022-04-17 15,340 -
原單位不解除勞動(dòng)合同影響新簽合同嗎
如果在同一地市就業(yè)的話，原單位勞動(dòng)合同未解除的情況，就代表原單位在法律上還付有為職工繳納社保的責(zé)任與義務(wù)。這種情況下，現(xiàn)單位自然不能跟勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同，也就沒(méi)辦法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。而且，如果原單位不
2022-03-21 15,340
-
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,593 2022.04.18 -
00:57
勞動(dòng)合同怎么解除不算違約勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,093 2022.05.11 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17
