競業(yè)禁止合同與競業(yè)限制合同有什么區(qū)別
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競業(yè)禁止合同是合同的一種，由于它所限制的是勞動者的自由擇業(yè)權(quán)，故它與一般的合同有本質(zhì)上的不同。競業(yè)禁止合同又叫“不競爭合同”，是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內(nèi)不得與雇主競爭的行為。 “競業(yè)禁止”規(guī)則適用于： 1、高級研究人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員。這類人員是關(guān)鍵技術(shù)和核心秘密的全面掌握者，往往被競爭對手特別注意。 2、市場計劃和銷售人員。因工作需要，這些人員掌握著經(jīng)營秘密。 3、財會人員。企業(yè)的財務狀況中包含有大量的商業(yè)秘密。 4、高級文秘。秘書職責包括會議記錄整理，文件的打印、管理和轉(zhuǎn)發(fā)，其接觸商業(yè)秘密和可能性非常大。
《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的范圍和期限 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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競業(yè)限制與競業(yè)禁止是有區(qū)別的。通常來說，競業(yè)禁止是法定義務，不能約定解除，通常協(xié)議得對象是用人單位與單位的高層。而競業(yè)限制屬于約定的義務，一般是員工與用人單位簽訂的。
勞動合同法競業(yè)禁止與競業(yè)限制有區(qū)別，競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別如下： 1.義務的性質(zhì)不同：前者是法定義務，后者是約定義務。 2.承擔義務的主體不同。 3.承擔義務的時間不同。 4.承擔責任的形式不同。
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競業(yè)限制與競業(yè)禁止有區(qū)別嗎競業(yè)限制與競業(yè)禁止是有區(qū)別的。通常來說，競業(yè)禁止是法定義務，不能約定解除，通常協(xié)議得對象是用人單位與單位的高層。而競業(yè)限制屬于約定的義務，一般是員工與用人單位簽訂的。
2020.08.10 181 -
競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別是： 1、義務的性質(zhì)不同：前者是法定義務，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務;后者是約定義務，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。 2、承擔義務的主體不同：前者是中規(guī)定的董事、
2020.08.31 199 -
競業(yè)限制與競業(yè)禁止有什么不同？競業(yè)限制與競業(yè)禁止有區(qū)別，具體是： 1.競業(yè)禁止是法定義務，不能約定解除;而競業(yè)限制是約定義務； 2.競業(yè)禁止針對的是公司董事、高級管理人員；而競業(yè)限制針對的是負有保密義務的勞動者； 3.競業(yè)禁止針對的是在職人員；而競業(yè)限制針對的是離職人員
2020.09.10 219
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勞動合同法競業(yè)禁止與競業(yè)限制有區(qū)別嗎
勞動合同法競業(yè)禁止與競業(yè)限制有區(qū)別，競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別如下： 1.義務的性質(zhì)不同：前者是法定義務，后者是約定義務。 2.承擔義務的主體不同。 3.承擔義務的時間不同。 4.承擔責任的形式不同。
2022-07-06 15,340 -
競業(yè)限制與競業(yè)禁止有什么區(qū)別
1、競業(yè)禁止是法定義務，不能約定解除；而競業(yè)限制是約定義務，企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議承諾未支付補償，勞動者經(jīng)催告后仍不付補償，此時勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權(quán)，免除相應的競業(yè)限制義務。單位提前1個
2022-11-07 15,340 -
競業(yè)禁止與競業(yè)限制有什么區(qū)別
一，競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別： 1、競業(yè)禁止是法定義務，不能約定解除;而競業(yè)限制是約定義務，企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議承諾未支付補償，勞動者經(jīng)催告后仍不付補償，此時勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權(quán)，免除
2022-11-10 15,340 -
競業(yè)限制與競業(yè)禁止區(qū)別？
1、義務的性質(zhì)不同：前者是法定義務，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務；后者是約定義務，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。 2、承擔義務的主體不同：前者是公司
2021-03-11 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務。 在合同法中，競業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
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服務期和競業(yè)限制的區(qū)別服務期和競業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競業(yè)限制是指用人單位與高級管理人員、高級技術(shù)人員，和其他負有保密義務的人員之間，可以約定競業(yè)限制條款；服務期約定是指用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，與該勞動者訂立的約定
3,056 2022.05.11 -
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保密義務和競業(yè)限制的區(qū)別保密義務和競業(yè)限制主要存在下面幾點區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務屬于法定義務，根據(jù)法律規(guī)定勞動者必須遵守的義務；而競業(yè)限制屬于約定義務，用人單位和勞動者在訂立合同時自行約定，沒有約定就不需要履行這項義務； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,249 2022.04.17
