不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的非三金是否有效合法
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不繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響勞動(dòng)合同的成立。但是，如果勞動(dòng)合同中沒有約定社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的，屬于勞動(dòng)合同欠缺必備條款，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，如果對(duì)勞動(dòng)者造成損失的，單位負(fù)賠償責(zé)任。同時(shí)，單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，這是勞動(dòng)法明確規(guī)定的，不可逃避。如果建立勞動(dòng)關(guān)系后單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁要求單位補(bǔ)繳。
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1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。
無效，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，員工和用人單位即使達(dá)成協(xié)議，該協(xié)議也無效，不能免除用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。
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入職三月后繳納社保是否合法按正常的勞動(dòng)法是不合法的。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
2020.01.29 612 -
放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)合同有法律效力嗎實(shí)踐中經(jīng)常有單位與員工書面約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或要求員工確認(rèn)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾中簽字。確認(rèn)此類協(xié)議或承諾書的效力，實(shí)踐分歧很大。 一方面，它往往是雙方真實(shí)的意思表示，不少地方司法實(shí)踐中，考慮到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳納情況，會(huì)有條件的認(rèn)可此類
2020.11.29 124 -
非全日制員工是否必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)？用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.01.05 333
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試用期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是否合法
公司試用期不給繳納社保非法，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2022-05-31 15,340 -
簽訂不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議是否有效
社會(huì)保險(xiǎn)金等是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位或個(gè)人必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》有明確規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)金的創(chuàng)意是為充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因此一旦建立勞動(dòng)關(guān)系，單位和個(gè)人都必須按規(guī)定按時(shí)、足額投保。 你出于自身的諸
2022-03-17 15,340 -
公司沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)只繳納工傷保險(xiǎn)這樣是否合法
公司沒有繳納全社會(huì)保險(xiǎn)《只繳納了醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)》，能否要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償。如果你在用人單位工作五年，而用人單位沒有給你交納社會(huì)保險(xiǎn)，你是有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)償?shù)摹?法律
2022-04-22 15,340 -
員工放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議，是否有效
看實(shí)際情況，確認(rèn)此類協(xié)議的效力，分歧很大。一方面，它往往是雙方真實(shí)的意思表示，會(huì)有條件的認(rèn)可此類協(xié)議的約定效力。另一方面，司法裁判部門會(huì)更傾向于以違反法律規(guī)定為由否定此類協(xié)議或承諾的效力。
2021-07-13 15,340
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,657 2022.05.11 -
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社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動(dòng)者，可以以自由職業(yè)或是個(gè)人的身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于個(gè)人或是自由職業(yè)的身份購
1,657 2022.09.09 -
00:57
社保公積金怎么繳納繳納社保公積金，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下：1、打開支付寶，點(diǎn)擊首頁的市民中心；2、進(jìn)入后找到右側(cè)的社保；3、然后在第三方服務(wù)里點(diǎn)擊社保公積金服務(wù)；4、進(jìn)入后點(diǎn)擊社保公積金代辦；5、選擇公積金代辦，點(diǎn)擊進(jìn)入；6、點(diǎn)擊我要辦理，進(jìn)入繳費(fèi)即
6,200 2022.05.11
