勞動(dòng)關(guān)系解除程序是怎樣的？
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【解除終止程序】《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在辦結(jié)工作交接是支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)關(guān)系的程序：提前三十日以書面形式通知用人單位；辦理工作交接；返還用人單位發(fā)放的辦公用品；領(lǐng)取工資和補(bǔ)償；用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；其他。
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解除勞動(dòng)關(guān)系的程序有哪些勞動(dòng)者行使特別解除權(quán)無條件單方解除勞動(dòng)合同的許可性條件，僅限于下列情形之一：在試用期內(nèi)。用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。用人單位未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式
2020.10.29 133 -
解除勞動(dòng)合同關(guān)系流程是怎樣的公司單方解除勞動(dòng)合同的流程是： 1、制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。 2、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。 3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)
2020.01.24 141 -
勞動(dòng)關(guān)系怎樣解除解除勞動(dòng)關(guān)系的方式如下： 1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； 2.勞動(dòng)者提前三十天書面通知用人單位后解除勞動(dòng)合同； 3.因勞動(dòng)者存在過失，單位過失性辭退勞動(dòng)者； 4.單位提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后無過失性辭退勞動(dòng)者； 5.
2020.02.08 175
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勞動(dòng)關(guān)系解除程序是怎樣的
勞動(dòng)關(guān)系解除應(yīng)該符合勞動(dòng)合同法第三十九條至第四十七條的規(guī)定，同時(shí)解除勞動(dòng)合同應(yīng)該在15日內(nèi)簽訂解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明書，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同： 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除程序是怎樣的?
勞動(dòng)關(guān)系解除應(yīng)該符合勞動(dòng)合同法第三十九條至第四十七條的規(guī)定，同時(shí)解除勞動(dòng)合同應(yīng)該在15日內(nèi)簽訂解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明書，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同： 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系的解除程序是怎樣的
【解除終止程序】《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系的解除程序怎么樣呢？
【解除終止程序】《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交
2022-04-18 15,340
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非法同居怎樣解除關(guān)系同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè)：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日前，且男女雙方
1,502 2022.04.17 -
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沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,237 2022.04.17 -
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同居關(guān)系怎么解除同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè)：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日之前，并且男女
1,971 2022.04.17
