傷殘鑒定是九級能休息幾個月
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1、工傷傷殘鑒定為九級能休息多長時間,要結(jié)合醫(yī)生診斷意見和勞動能力鑒定機構(gòu)的意見來確定的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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一、工傷保險8級需要休息多久 停工留薪期一般不超過12個月。 二、什么是工傷保險 工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助。
九級傷殘工傷鑒定應支付九個月的工資。職工因工被認定為七級至十級殘疾的,享受下列待遇:按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準如下:七級殘疾是十三個月的工資,八級殘疾是十一個月的工資,九級殘疾是九個月的工資,十級殘疾是七個月工資;勞動,勞動合同期滿終止,或職工提出終止勞動,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位應支付一次性殘疾就業(yè)補貼。
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傷殘鑒定幾個月能做
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2020.04.27 418 -
九級傷殘鑒定
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傷殘幾個月能做鑒定
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2020.08.16 479
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二級輕傷能休息幾個月
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九級傷殘鑒定是九個月法嗎
1.停工留薪期(工傷治療、康復期間)的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū),傷勢不同,所在地區(qū)不同,休息時間也不同,不能一概而論。2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,停工留薪期一般不超過12
2022-10-05 15,340 -
傷級鑒定九級傷能休息多少月交通事故
休息270天根據(jù)法律規(guī)定,傷殘九級賠償270天誤工費、陪護人工資(按天數(shù)計算)、傷殘補助金。具體金額,根據(jù)不同地方的經(jīng)濟條件確定。
2022-10-07 15,340 -
工傷九級休息時間工資幾個月
員工工傷的停工留薪期是根據(jù)員工治療時間來確定,如果存在爭議是可以由勞動能力鑒定委員會進行判定。一般不超過12個月。工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。國家對1年之內(nèi)的停
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九級傷殘鑒定標準九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”,即為凡傷殘達到以下情況之一的,均可被認定為九級傷殘,并可以享受九級傷殘賠償標準。 九級傷殘鑒定標準為: 1、輕度癲癇; 2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙; 3、腦挫裂傷無功能障礙; 4
30,145 2022.04.15 -
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車禍幾個月做傷殘鑒定根據(jù)我國的相關法律法規(guī)規(guī)定,當事人因交通事故致殘的,在治療終結(jié)后,應當由具有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。在司法實踐中,當事人發(fā)生車禍一般在出院后三個月做傷殘鑒定。但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級
4,370 2022.04.15 -
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3,156 2022.04.17