什么法律規(guī)定的申請(qǐng)情況下可以申請(qǐng)仲裁
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仲裁是指民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的當(dāng)事人根據(jù)約定將糾紛提交委員會(huì)，由仲裁委員會(huì)集中對(duì)案件進(jìn)行判斷并作出裁 申請(qǐng)仲裁必須符合以下兩個(gè)條件： (1)當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議，即明確約定將來(lái)發(fā)生的經(jīng)發(fā)生的糾紛由某個(gè)仲裁委員會(huì)解決。 (2)約定仲裁的事由必須是法定的民事經(jīng)濟(jì)糾紛，但不:①婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;②依法應(yīng)當(dāng)由行關(guān)處理的行政爭(zhēng)議;③勞動(dòng)爭(zhēng)議（此類(lèi)爭(zhēng)議由專(zhuān)門(mén)的勞議仲裁委員會(huì)解決）；④農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)合同糾紛。 在同時(shí)具備上述兩個(gè)條件的情況下，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲參考法條:《仲裁法》第二條、第三條采納
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當(dāng)雙方當(dāng)事人明確有效地選擇仲裁時(shí)，可以在爭(zhēng)議發(fā)生后，向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁的適用范圍是指哪些爭(zhēng)議可以通過(guò)仲裁解決，哪些爭(zhēng)議不能通過(guò)仲裁解決?！吨俨梅ā访鞔_規(guī)定了，公民、法人和其他主體平等的組織之間的合同和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁
當(dāng)雙方當(dāng)事人明確有效地選擇仲裁時(shí)，可以在爭(zhēng)議發(fā)生后，向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁的適用范圍是指哪些爭(zhēng)議可以通過(guò)仲裁解決，哪些爭(zhēng)議不能通過(guò)仲裁解決。這就是通常所說(shuō)的“爭(zhēng)端的可仲裁性”。《仲裁法》明確規(guī)定了，公民、法人和其他主體平等的組織之間的合同和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
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什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或
2020.11.24 402 -
什么情況下可以勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)當(dāng)事人可就以下?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止
2020.11.27 334 -
什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的？當(dāng)事人可就以下?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議等
2020.02.20 142
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什么情況下可以申請(qǐng)仲裁？
根據(jù)《仲裁法》第2條、第3條的規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。 關(guān)于仲裁的范圍應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 1、仲裁只能適用于平等主體之間，只能針對(duì)合同糾紛和
2022-06-12 15,340 -
一般情況下什么情況下要申請(qǐng)法律仲裁
根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》規(guī)定，申請(qǐng)仲裁需要滿(mǎn)足以下條件： 什么情況下要申請(qǐng)法律仲裁做出以下解釋 1.屬于平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛 2.當(dāng)事人雙方自愿，同意
2022-06-29 15,340 -
下什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生如下事宜時(shí)，可以單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)
2022-04-17 15,340 -
企業(yè)申請(qǐng)仲裁書(shū)在什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
勞動(dòng)糾紛仲裁，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng) 求，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)與責(zé)任依法做出公正判斷和裁決，對(duì)當(dāng)事人具 有約束力并強(qiáng)制執(zhí)行的一種勞動(dòng)糾紛處理方式。它包含以下幾個(gè)含義： 1、仲裁機(jī)構(gòu)是一
2022-06-30 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,677 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,762 2022.04.17 -
01:17
線(xiàn)上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線(xiàn)上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線(xiàn)上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,636 2022.04.17
