離職后沒有離職手續(xù)也沒有領到工資怎么辦？
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沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離，若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除。好聚好散，建議勞動者有時間辦理辭職的，還是辦理為好，確實有困難的可以與單位協(xié)商。一般情形下，堅持要離職的，用人單位是不會為難勞動者的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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有工資。大多數(shù)公司不給剛入職兩三天幾天辭職的人結工資，不過也有少數(shù)的公司會給結工資。用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。勞動者自動離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。若用人單位隨意扣除工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
有。法律對于勞動者的保護還是比較到位的，在解除勞動關系的時候，用人單位需要根據勞動者的實際勞動時間一次性支付勞動報酬。如果有經濟賠償?shù)?，也需要一次性支付到位?/p>
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自離沒辦離職手續(xù)有工資嗎?辭職不批自離，在一般情況下是有工資的，但也分不同的情況。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同，即使用人單位沒有批準，勞動者自行離職也是受法律保護的，這樣的情況下，勞動者的工資是不會受影響的。但如果勞動者沒有提前通知用人單位而提前離職，
2021.06.07 632 -
沒辦離職手續(xù)會有工資嗎沒辦離職手續(xù)也會有工資的。 1、法律對于勞動者的保護還是比較到位的，在解除勞動關系的時候，用人單位需要根據勞動者的實際勞動時間一次性支付勞動報酬； 2、如果有經濟補償?shù)?，也需要一次性支付到位?離職手續(xù)的辦理流程如下： 1、勞動者口頭與直屬
2023.01.31 2,608 -
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沒辦入職手續(xù)能領到離職工資嗎
可以的。員工試用期內辭職，可以拿到工資；如果雙方沒有約定試用期，勞動者要解除勞動合同，必須提前30天向用人單位提交辭職書。擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，
2022-05-30 15,340 -
離職了，沒有辦理離職手續(xù)，能領到剩余工資嗎？
單位是不能拖欠勞動者工資的，可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報
2022-10-08 15,340 -
辭職后沒有辦離職手續(xù)，怎么辦
1、員工自動離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動關系的證明郵寄至員工住所，如無法送達到員工本人或無人簽收，可在報紙等公開平臺上公示此員工已離職的消息。 2、關于員工離職，用人單位應當給
2022-07-09 15,340 -
沒有辦理離職手續(xù)怎么辦離職手續(xù)
勞動者自動離職沒有離職手續(xù)，不可以辦理離職領取住房公積金，領取住房公積金需要勞動者出具解除勞動合同證明，勞動者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，要求原用人單位出具解除勞動合同證明，勞動者持解除勞動合同證明
2022-11-02 15,340
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沒領結婚證怎么辦離婚手續(xù)男女雙方沒有辦理結婚手續(xù)，但卻以夫妻名義生活在一起的，94年2月1日前屬于事實婚姻，之后我國不再承認事實婚姻，屬于同居關系，而非婚姻關系。如何解除，首先要看同居是否構成事實婚姻。根據相關法律規(guī)定，事實婚姻的特點有三個：1、同居雙方未辦理結婚
4,254 2022.04.17 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,877 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,344 2022.04.17
