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女職工保護(hù)條例和哺乳假的問題有哪些, 哺乳假和哺乳期的關(guān)系是什么

2022-01-23 22:14

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女職工保護(hù)條例》和原勞動部的一些規(guī)定,有關(guān)哺乳假的問題主要有以下規(guī)定:1,有不滿1周歲嬰兒的女職工,可以依法享有哺乳期,哺乳期期限為女職工產(chǎn)假期滿開始上班之日至嬰兒滿1周歲為止。女職工有經(jīng)縣、區(qū)以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為弱兒的,還可以再享受不超過6個月的哺乳期。2,哺乳假與哺乳期的關(guān)系:哺乳假指的是女職工在哺乳期內(nèi)享有的每天兩次、每次30分鐘、以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。3,女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間,企業(yè)不得減發(fā)基本工資。4,女職工離開企業(yè)回家或到其他地方哺乳,其在企業(yè)往返途中的時間只能從30分鐘內(nèi)扣除,不得另外增加。

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