工傷死亡賠償金由誰出
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按《工傷保險條例》的規(guī)定，賠償金、撫恤金、喪葬費有工傷保險的，由工傷保險承擔的，如果沒有交工傷保險的，就由用人單位承擔的?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷死亡的賠償金一般是由工傷保險基金支付的，具體包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等項目；如果單位沒有為工傷職工繳納工傷保險費用的，則相關項目的費用由單位支付。
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付。 2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付。 3、根據(jù)各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
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工傷死亡賠償由誰來支付？由工傷保險基金支付，工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序建立起來的專項資金，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
2020.02.04 886 -
死亡賠償金由誰支付死亡賠償金，也稱死亡補償費，是指受害人因各種非正常事故或死亡的，由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數(shù)量的賠償。既包括死者喪葬費用也包括其親屬的精神撫恤金等各種賠償。近親屬的范圍雖然較廣，但分配死亡賠償金時有順序限制，父母、配偶、子
2021.02.15 621 -
工傷死亡賠償金該歸誰工傷死亡的賠償金該歸職工的近親屬。其近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金（6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）等賠償費用。
2020.08.02 209
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工傷死亡賠償金由誰出？
工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費
2022-07-26 15,340 -
工傷死亡賠償金由誰來出
用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保，導致員工發(fā)生工亡的話，則相應的賠償由用人單位承擔。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計算，喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2022-03-13 15,340 -
工傷死亡賠償由誰出
由有資質方承擔，工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?/p>
2022-05-04 15,340 -
工傷死亡賠償款由誰出
工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。 《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康
2022-07-17 15,340
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五保戶死亡后賠償金由誰領取五保戶死亡后賠償金由死者近親屬領取。五保戶有死亡賠償金，并且死亡賠償金應歸五保戶親屬所有，死亡賠償金的請求權主體只能是受害人的近親屬。死亡賠償金是指被侵權人，因侵權人的侵權行為而死亡，侵權人應當支付給被侵權人近親屬的金錢賠償。根據(jù)相關法律規(guī)
4,450 2022.05.11 -
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工傷死亡賠償金屬于遺產嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權益。死亡賠償金
6,335 2022.07.04 -
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工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認定，用人單位應在一個月內向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
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