哪些情形勞動合同中可以約定由用人單位支付違約金
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根據(jù)《勞動合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。 1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。需要補充的是，所謂的約定經(jīng)濟補償金應該是競業(yè)限制條款生效的必要條件，沒有約定經(jīng)濟補償金的，勞動者可以不必履行競業(yè)限制義務。競業(yè)限制的人員并非全體勞動者，而是僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無效。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過二年。勞動合同法明確規(guī)定，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。
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勞動者向用人單位支付違約金的情形：違反服務期約定；用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，約定服務期。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
勞動者向用人單位支付違約金的情形只有兩種：勞動者違反服務期約定；勞動者違反競業(yè)限制約定。服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。
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支付勞動合同違約金有哪些情形根據(jù)勞動合同向企業(yè)支付違約金的情形包括：勞動者違反了服務期的約定；或者勞動者違反了競業(yè)限制協(xié)議或者保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款，給用人單位造成了損失。
2020.09.13 181 -
勞動合同中可以約定違約金的情形有哪些勞動合同中能約定違約金的情形是： 1、勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金; 2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者
2020.11.23 213 -
用人單位可以不可以在勞動合同中約定違約金用人單位可以在勞動合同中約定違約金，如果單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與其約定服務期和違約金條款；或者勞動者負有保密義務的，單位可以與其約定競業(yè)限制和違約金條款。
2022.08.11 199
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哪些情形下勞動合同可以約定由勞動者支付違約金
只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2、用
2022-04-03 15,340 -
勞動合同中約定由勞動者支付違約金的情形有哪些
只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2、用
2022-04-03 15,340 -
勞動合同中約定違約金的情形有哪些，用人單位是否可以約定違約金呢
《勞動合同法》中規(guī)定用人單位可以約定違約金的情形包括以下兩種，其余的約定違約金的情形無效。 一是用人單位為勞動者提供專項技術(shù)培訓并提供培訓費用，約定服務期限，但勞動者違反服務期限約定的，應當向用人單位
2022-01-22 15,340 -
在勞動合同中約定由勞動者支付違約金的情形有哪些
只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2、用
2022-04-04 15,340
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合同違約有哪些情形合同違約的情形主要有以下幾方面： 1、雙方當事人簽訂合同后，一方當事人不履行合同，構(gòu)成違約； 2、由于合同主體方面的原因而造成違約的情況； 3、由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。合同規(guī)定的履行期限不明確，導致當事人造成誤解或
2,431 2022.04.15 -
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1,442 2022.04.17 -
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637 2022.04.17
