《勞動法》第二條規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。”是否可以這樣理解，凡是與用工方形成勞動關(guān)系的哪怕沒有勞動合同，同樣也適用《勞動法》呢比如：家庭保姆一般與用人方無勞動合同，但形成了事實(shí)的勞動關(guān)系，那他適用《勞動法》還是其他規(guī)定呢勞動合同關(guān)系等同與勞動關(guān)系嗎謝謝！解答人：社區(qū)咨詢小組成員公爵家政服務(wù)雇傭關(guān)系主要有三種：一是家庭直接請保姆，無論有無合同，都與保姆形成雇傭勞動關(guān)系；二是保姆與家政公司簽訂勞動合同，作為公司的聘用員工，接受其培訓(xùn)、管理，向公司上繳管理費(fèi)，由公司和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)，家政公司與接受服務(wù)的家庭簽訂服務(wù)合同，派員工向客戶提供勞務(wù)；第三種則是家庭通過家政中介服務(wù)公司或其他勞務(wù)中介方聘請保姆，保姆和有關(guān)家庭按約定向中介支付一定費(fèi)用后，形成雇傭勞動關(guān)系。由于現(xiàn)在勞動用工方式的多元化，提供家務(wù)勞動的主體已不限于保姆個(gè)人，而可能是提供勞務(wù)承包、勞務(wù)租賃的企業(yè)，不同方式和渠道，形成多元化的家政市場多種勞動、勞務(wù)關(guān)系。對于這三種,第二種是勞務(wù)關(guān)系,其他兩種是勞動關(guān)系。

第三方勞務(wù)派遣一般情況下不能轉(zhuǎn)正。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，現(xiàn)行的法律制度和規(guī)定，并沒有對勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正做任何的規(guī)定，因?yàn)橹挥泻炗喠瞬拍苻D(zhuǎn)正的說法，勞務(wù)派遣工簽訂的是勞務(wù)派遣合同，所以勞務(wù)派遣不能轉(zhuǎn)正。