拖欠工資如何解決
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（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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遭遇拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資如何解決拖欠工資的解決方式如下： 1、協(xié)商或調(diào)解。勞動(dòng)者跟公司協(xié)商，也向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、仲裁。將糾紛提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)； 3、起訴。勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。 工資拖欠三十天是違法的，
2022.06.25 382 -
該如何解決拖欠工資解決拖欠工資的方法為：1、到居委會(huì)去投訴，每個(gè)居委會(huì)都有安排勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員，專門處理發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；2、勞動(dòng)監(jiān)察申訴；3、可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞仲委會(huì)在接受到當(dāng)事人的申請(qǐng)后悔組織開庭審理，查明爭(zhēng)議的事實(shí)之后
2022.04.16 1,295 -
餐飲拖欠工資如何解決單位拖欠工資，員工最好是和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，但是員工需要提前收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和工資金額的證據(jù)。
2020.11.28 187
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拖欠的拖欠工資如何解決
雇主拖欠工資首先，工可以直接向雇主索要工資協(xié)商解決。如果用人單位拒絕支付，員工可以向工會(huì)等中間部門申請(qǐng)居中調(diào)解。如果上述方法無法解決，員工需要尋求法律途徑?？上蛴萌藛挝凰诘鼗?qū)嶋H用工地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投
2021-11-30 15,340 -
如何解決拖欠工資的
用人單位無故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 《勞動(dòng)法》 第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解
2021-07-21 15,340 -
工廠拖欠工資如何解決
工廠拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)
2022-06-10 15,340 -
如何解決企業(yè)拖欠工資
如果使用者拖欠工資，農(nóng)民工應(yīng)與使用者協(xié)商，協(xié)商無法解決，可以通過以下法律途徑解決。（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴通報(bào)（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞
2021-10-24 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,057 2022.04.17 -
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,151 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,232 2022.04.17
