社會(huì)保險(xiǎn)又稱勞動(dòng)保險(xiǎn)，是指國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利的制度。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條第（四）項(xiàng)的規(guī)定，因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 【法律適用】審理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛案件的主要法律依據(jù)是：《勞動(dòng)法》第3條、第5條、第62條、第70—76條、第100條、第104條，《社會(huì)保險(xiǎn)法》，《工傷保險(xiǎn)條例》，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定。 【實(shí)務(wù)指引】《規(guī)定》在本案由項(xiàng)下列舉了5種第四級(jí)案由：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛、生育保險(xiǎn)待遇糾紛、失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛。這也是目前勞動(dòng)保險(xiǎn)最主要的五種。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的年齡界限或者因喪失勞動(dòng)能力后依法獲得生活保障的保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)或與之相關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時(shí)，由政府向勞動(dòng)者本人或其供養(yǎng)的直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。醫(yī)療保險(xiǎn)是指向社會(huì)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者部分或全部提供預(yù)防和治療疾病的費(fèi)用，并保證其在病假期間的經(jīng)濟(jì)來源，保障其基本生活需求的保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)是指向法定范圍內(nèi)的婦女部分或全部提供懷孕、生產(chǎn)、哺育期間的醫(yī)護(hù)費(fèi)用，保證產(chǎn)假和哺育假期間的經(jīng)濟(jì)來源，使其不至于因生育而基本生活需求沒有保障的保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因失業(yè)而喪失經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，按法律規(guī)定的時(shí)限保障其基本生活需求的保險(xiǎn)。審理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛案件應(yīng)注意，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛，是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種，而非行政爭(zhēng)議，行政機(jī)關(guān)不應(yīng)作為當(dāng)事人。同時(shí)，即使勞動(dòng)者和用人單位簽訂的合同未對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容進(jìn)行約定，雙方因用人單位不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的糾紛，也屬勞動(dòng)爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理。