在酒店上班,由于外債發(fā)生意外,算不算工傷
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屬于工傷,向當?shù)厝松缇稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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勞動者在上下班途中發(fā)生意外,如果是發(fā)生本人不負主要責任的交通事故意外,算工傷。如果本人對交通事故意外負主要責任或者不是交通事故意外,而是其他意外的,一般不算工傷。
不一定。一般上下班途中發(fā)生意外要滿足三個條件:第一,在合理的上下班時間和上下班路線中,第二,受到損害,第三,非自己的主要責任。
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在上班期間發(fā)生意外算工傷么?
上班期間發(fā)生意外符合以下條件的算工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;其他。
2020.01.20 188 -
在上班期間發(fā)生意外算工傷嗎
上班期間發(fā)生意外符合以下條件的才算工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等
2020.12.27 172 -
上下班途中發(fā)生意外傷害算不算工傷
要根據(jù)實際情況而定。 需要同時滿足以下三個條件,才能算工傷: 1、需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”; 2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成; 3、事故必須是“非本人主要責任”。
2020.08.14 244
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上班期間在酒店做兼職,因為有外債上班途中發(fā)生意外,算不算工傷?
屬于工傷,向當?shù)厝松缇稚暾埞J定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有
2022-04-05 15,340 -
我上班時間在酒店做兼職,因為有外債上班途中發(fā)生意外,算不算工傷?
屬于工傷,向當?shù)厝松缇稚暾埞J定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有
2022-04-09 15,340 -
下班回家路上發(fā)生意外算不算工傷, 下班回家路上發(fā)生意外算不算工傷
具體情況具體分析,例如,下班回家路上發(fā)生意外算不算工傷 下班回家路上發(fā)生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要責任的,按《工傷保險條例》的規(guī)定,可以認定為工傷的,法律依據(jù)如下: 《工傷保險條例》第
2022-04-20 15,340 -
上班期間在酒店做兼職,因為有外債入職,在酒店摔傷,算不算工傷?
不算工傷。非工作關(guān)系的意外不能認定為工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工
2022-02-14 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: 1、在工作時間和工
9,940 2022.07.10