社保個(gè)人所承擔(dān)部分是公司承擔(dān)部分是自己出的還是
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社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例,目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢(qián)。 公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)
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個(gè)人承擔(dān)部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%;單位承擔(dān)部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、工傷保險(xiǎn)0.6%、生育保險(xiǎn)0.8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%;公積金比例在5--12%之間,單位自己決定。
社保繳費(fèi)比例:1.養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳20%;個(gè)人繳8%;2.失業(yè)保險(xiǎn):公司繳1.5%;個(gè)人繳0.5%;3.工傷保險(xiǎn):公司繳1.0%;個(gè)人不繳;4.生育保險(xiǎn):公司繳0.8%;個(gè)人不繳;5.醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳10%;個(gè)人繳2%。
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社保個(gè)人承擔(dān)部分可以公司承擔(dān)嗎
當(dāng)然,個(gè)人部分必須是個(gè)人繳納的。如果公司同意補(bǔ)繳,不需要任何證明。如果公司不同意補(bǔ)繳,需要申訴到勞動(dòng)仲裁,則需要?jiǎng)趧?dòng)合同。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,則需要證明是這個(gè)單位的職工。
2020.12.18 620 -
社保公司部分公司讓個(gè)人承擔(dān)
社保繳費(fèi)比例 1、養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老
2020.05.05 993 -
社保部分公司不承擔(dān)
社保繳費(fèi)比例 1、養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老
2020.06.27 533
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社保個(gè)人承擔(dān)部分是公司還是自己出?
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-09 15,340 -
社保個(gè)人承擔(dān)部分是公司出還是自己出
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-07 15,340 -
社保個(gè)人承擔(dān)部分,是公司出還是自己出?
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-20 15,340 -
社保個(gè)人承擔(dān)部分是自己出還是公司出
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-08 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒(méi)有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,743 2022.05.11 -
01:15
社保個(gè)人承擔(dān)多少社保個(gè)人承擔(dān)比例如下:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?6%全部劃入統(tǒng)籌基金,個(gè)人8%,全部劃入個(gè)人帳戶。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?到10%,個(gè)人2%;3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5-1%,個(gè)人0.2-0.5%;4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.
8,388 2022.04.17 -
01:08
分公司擔(dān)保是否一定無(wú)效分公司作為總公司的分支機(jī)構(gòu),只有在獲得總公司授權(quán)的前提下,才能對(duì)外進(jìn)行擔(dān)保。換句話說(shuō),分公司擔(dān)保不一定是無(wú)效的。如果總公司已經(jīng)明確書(shū)面授權(quán)分公司,這時(shí)候分公司可以與債權(quán)人簽訂擔(dān)保合同。具體來(lái)說(shuō),這主要是依據(jù)了我國(guó)公司法第14條的規(guī)定。根據(jù)公
1,282 2022.04.17