雇傭關(guān)系可以作工傷認(rèn)定嗎
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不可以。雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的，只有勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身?yè)p害的，按人身?yè)p害糾紛處理。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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雇傭關(guān)系中一般是不可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷的。如果單位與勞動(dòng)者之間存在著勞動(dòng)關(guān)系，才可以依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)樯暾?qǐng)所需的材料就有勞動(dòng)者與單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等。
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。雇傭關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。雇員人身?yè)p害賠償糾紛，只需要做傷殘等級(jí)鑒定，要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身?yè)p害賠償責(zé)任。
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雇傭關(guān)系中可以認(rèn)定工傷嗎雇傭關(guān)系中不可以認(rèn)定工傷，只有勞動(dòng)關(guān)系中才能認(rèn)定為工傷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中就包括和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者
2021.04.05 261 -
雇傭關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎?雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的，只有勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身?yè)p害的，按人身?yè)p害糾紛處理。
2020.07.07 436 -
雇傭關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的，只有勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身?yè)p害的，按人身?yè)p害糾紛處理。
2020.07.26 189
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雇傭關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎？
雇傭關(guān)系中不可以認(rèn)定工傷，只有勞動(dòng)關(guān)系中才能認(rèn)定為工傷。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中就包括和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)
2022-11-15 15,340 -
雇傭關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎
雇傭關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷。 工傷與雇傭損害賠償?shù)膮^(qū)別有： (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和個(gè)體
2022-11-15 15,340 -
雇傭關(guān)系中可以認(rèn)定工傷嗎
雇傭關(guān)系中不可以認(rèn)定工傷，只有勞動(dòng)關(guān)系中才能認(rèn)定為工傷。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中就包括和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)
2022-05-13 15,340 -
雇傭關(guān)系可以做工傷認(rèn)定嗎
不可以。雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的，只有勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身?yè)p害的，按人身?yè)p害糾紛處理。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以
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4,099 2022.05.11
