9級傷殘廠里賠了七萬合理嗎
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九級傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，與單位解除勞動關(guān)系的可以同時主張一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，具體賠償金依據(jù)你的實際情況而定。
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這取決于本人工資的數(shù)額，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。
雖然沒有明確規(guī)定七級傷殘賠多少錢，但是30萬肯定是不合理的。一般七級傷殘的賠償項目主要包括以下幾個方面： 1、醫(yī)療費； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金，為13個月本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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七級傷殘能賠40萬嗎？七級傷殘是否能賠40萬需要根據(jù)你的收入決定，傷殘一般可以獲得醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費
2020.09.19 237 -
七級傷殘能賠40萬嗎一次性傷殘補(bǔ)助金七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資，是否達(dá)到40萬，需根據(jù)具體情況決定： 1、如果平常的基本工資較低，就不可能達(dá)到40萬； 2、如果工資水平比較高的，再加上由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，要達(dá)到40萬的賠償也是有可
2022.12.26 8,634 -
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七級傷殘賠償30萬合理嗎
工傷驗傷后七級傷殘賠償30萬是合理的，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工
2022-07-15 15,340 -
傷殘9級只賠6萬嗎
不是的?？纯垂ｋU條例規(guī)定就清楚了：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘
2022-03-16 15,340 -
在工廠了評殘了十級傷殘，局賠償了兩萬多，廠里賠的很少，有用嗎
如果認(rèn)定了工傷，評定了傷殘等級，那么，可以根據(jù)評定的傷殘等級要求支付工傷賠償，單位參加工傷保險的，工傷賠償由工傷保險基金和用人單位按照工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付，如果單位沒有參加工傷保險，工傷賠償全部由用人單
2022-10-16 15,340 -
9級傷殘私了賠償8萬可以嗎
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性
2022-10-09 15,340
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工傷七級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：職工在被認(rèn)定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,980 2022.05.11 -
00:57
9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,658 2022.04.17 -
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二級傷殘賠償幾十萬二級傷殘賠償幾十萬，法律沒有統(tǒng)一明確的規(guī)定。具體賠償項目如下：醫(yī)療費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護(hù)理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金等費用。二級傷殘的情況都比較嚴(yán)重，通常需要終生以來他人護(hù)理，
1,920 2022.04.17
