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試用期可以延長嗎
試用期期限屆滿后是不能再延長的。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2022-07-12 15,340 -
試用期可以延長嗎？
雖然我國勞動法已經(jīng)明確規(guī)定了試用期知識，但在實踐中，仍有不少人發(fā)問，用人單位是否可以延長試用期期限？下面，小編就結合相關法律規(guī)定，為你具體介紹相關內容吧，希望對你有用。 有些用人單位在合同中約定或者在
2021-07-08 15,340 -
試用期增加可以延長試用期嗎
根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款，同一用人單位和同一勞動者只能約定試用期。因此，公司與員工簽訂勞動合同，已經(jīng)約定試用期，不得以任何理由延長或變更試用期。
2021-11-15 15,340 -
試用期不合格可以延長試用期嗎
員工試用期不合格，用人單位可以解除合同。其中，試用期不足法定最長期限的，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同延長試用期，但延長后的試用期不得超過勞動合同法第十九條規(guī)定的最長期限，延長后期滿仍然不合格的，
2022-06-25 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,295 2022.04.15 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,357 2022.06.30
