被公司開(kāi)除怎樣賠償，已做了一年3個(gè)月了
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如違法解雇，可以獲得雙倍
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做了3個(gè)月被辭退了是否有賠償需視具體情況而定：?jiǎn)挝贿`法法律規(guī)定辭退的，有賠償，按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行賠償；如果單位證據(jù)證明勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害等情形，單位無(wú)需支付補(bǔ)償或賠償；如果單位根據(jù)法律規(guī)定辭退員工的，需要按員工在本單位的實(shí)際工作年限，一年按1個(gè)月，不足6個(gè)月按半個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
做了3個(gè)月被辭退是否有賠償根據(jù)具體情況而定：如果是過(guò)失性的辭退，是不給補(bǔ)償?shù)摹＿^(guò)失性辭退是勞動(dòng)者違法受到刑事處分，以及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成公司經(jīng)濟(jì)損失等；如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求；應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬賠償金補(bǔ)償金。
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做了2個(gè)月被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎職工在用人單位工作了兩個(gè)月被開(kāi)除可能會(huì)有補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以獲得補(bǔ)償?shù)那疤崾怯萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同合法，且勞動(dòng)者不存在過(guò)錯(cuò)。但是如果勞動(dòng)者是處在試用期的兩個(gè)月，那么也是不可以獲得補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.10.23 220 -
被公司開(kāi)除了怎么賠償勞動(dòng)者如果是被公司違法開(kāi)除了，公司應(yīng)當(dāng)按照二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)支付賠償，即勞動(dòng)者在公司的工作時(shí)間每滿一年，公司要支付二個(gè)月的工資作為賠償。但如果勞動(dòng)者是因?yàn)榫哂兄卮蟮倪^(guò)錯(cuò)而被開(kāi)除的，則沒(méi)有賠償。
2020.07.23 162 -
被開(kāi)除了可以賠償幾個(gè)月被開(kāi)除不一定有賠償，但公司非法辭退的，勞動(dòng)者可以要求給予賠償，賠償幾個(gè)月與工作時(shí)間有關(guān)。賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月
2020.07.30 175
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2022被公司開(kāi)除如何賠償，我做了一年零9個(gè)月
用人單位單方違法解除勞動(dòng)合同的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金。
2023-06-09 15,340 -
在一家公司上了兩個(gè)月班被開(kāi)除了有賠償嗎？
如果非法辭退，可以搜集證據(jù)委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-22 15,340 -
結(jié)除老動(dòng)合同怎樣賠償合同是一年制的做了7個(gè)月了被開(kāi)除拉
違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工
2023-06-09 15,340 -
在公司上班簽了一年合同第二個(gè)月被公司開(kāi)除了有賠償嗎
你是什么時(shí)候入職？具體在什么崗位？有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？針對(duì)現(xiàn)在的情況，你知道可以主張哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司的行為是違反我國(guó)《勞動(dòng)法》相應(yīng)規(guī)定的，我建議你先和公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通，如果確定溝通無(wú)果，但實(shí)質(zhì)性侵
2022-01-31 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,535 2022.04.17 -
01:05
公司開(kāi)除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，需要向
1,987 2022.05.21 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的
2,056 2022.04.17
