勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被限制人身自由期間,勞動(dòng)者是否可以要求其賠償
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原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第28條明確規(guī)定:“勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查,拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間,可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行;暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間,用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù);勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的,暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失,可由勞動(dòng)者依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門(mén)賠償。據(jù)此,勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被限制人身自由期間,單位可以中止雙方的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的,單位可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,按照與用人單位約定支付違約金?;诠胶侠淼脑瓌t,在出現(xiàn)違約金過(guò)高或者過(guò)低時(shí),當(dāng)事人可以要求增加或者減少違約金的數(shù)額。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在司法實(shí)踐中最低不會(huì)低于本人工資的20%,一般在30-50%之間。
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勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪的,用人單位如何處
勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間,可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間,用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失,可由其依據(jù)法律要求有
2020.02.23 383 -
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勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被限制人身自由期間,勞動(dòng)者的損失由誰(shuí)來(lái)賠償
取保候?qū)徥且环N強(qiáng)制措施?!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第28條規(guī)定:勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查,拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被限制人身自由期間,勞動(dòng)者的損失誰(shuí)來(lái)賠償
取保候?qū)徥且环N強(qiáng)制措施?!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第28條規(guī)定:勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查,拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被限制人身自由的期間,勞動(dòng)者的損失由誰(shuí)來(lái)賠償?
取保候?qū)徥且环N強(qiáng)制措施?!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第28條規(guī)定:勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查,拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身
2022-05-06 15,340 -
因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的期間,勞動(dòng)者的損失由誰(shuí)來(lái)賠償
取保候?qū)徥且环N強(qiáng)制措施?!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第28條規(guī)定:勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查,拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身
2022-05-08 15,340
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00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過(guò)法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的,都是
2,141 2022.04.17 -
01:23
租房者能否要求強(qiáng)拆人賠償如果政府拆遷部門(mén)違法強(qiáng)拆,租房者有權(quán)要求政府拆遷部門(mén)作出賠償;如果政府拆遷部門(mén)按合法程序強(qiáng)制拆遷,則租房者無(wú)權(quán)要求其賠償。在房屋拆遷過(guò)程中,政府需要強(qiáng)制拆遷的,必須向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,經(jīng)人民法院裁定同意強(qiáng)制執(zhí)行的,政府拆遷部門(mén)才有權(quán)強(qiáng)制
505 2022.04.17 -
00:56
消費(fèi)者可以要求賠償十倍還是三倍消費(fèi)者可以要求賠償十倍還是三倍,應(yīng)當(dāng)根據(jù)賠償?shù)囊罁?jù)進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定,生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕?/p>
3,354 2022.06.15