分公司簽訂合同與個人分公司簽訂合同有什么區(qū)別
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差別不大,分公司可以以自己的名義簽訂合同。分公司簽訂合同時,只要加蓋分公司印章,就不需要每份合同加蓋總公司印章。對于與分公司開展業(yè)務(wù)的公司或個人,無需要要求分公司在合同上加蓋總公司印章。只要審查分公司的授權(quán)委托書和注冊營業(yè)執(zhí)照,就可以了解分公司授予分公司的業(yè)務(wù)范圍,分公司在分公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂的合同有效。
《公司法》第十四條 公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司,子公司具有法人資格,依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。
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分公司能簽訂合同。分公司可以以總公司的名義與其他相對人簽訂合同,但一般需要總公司簽字、蓋章等授權(quán)。分公司對外不承擔(dān)責(zé)任,不具有獨立的法人地位,與其他相對人簽訂合同的法律責(zé)任由總公司承擔(dān)。
總公司能和分公司簽訂合同的。總公司和分公司簽訂合同的前提是分公司具有簽訂合同的主體地位,也就是說分公司能夠有營業(yè)執(zhí)照,能夠?qū)ν鈴氖律a(chǎn)經(jīng)營活動,成為民事訴訟當(dāng)事人。如果沒有營業(yè)執(zhí)照,分公司只是總公司的一個分支機(jī)構(gòu),自己不能與自己簽訂合同。
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公司能否與分公司簽訂合同?
分公司不能與總公司簽訂合同。在實際的事務(wù)處理過程中,分公司需要服從總公司的相關(guān)調(diào)度,不需要簽訂合同進(jìn)行認(rèn)定。分公司在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司的管轄,在法律上不具有法人資格。
2020.07.31 201 -
分公司能與總公司簽訂合同嗎?
不能。分公司和總公司簽合同,相當(dāng)于總公司為分公司制定了內(nèi)部規(guī)則,不是合同。 分公司并不是獨立法人,只是總公司的分設(shè)機(jī)構(gòu),權(quán)利義務(wù)還要總公司承擔(dān),分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)可以對外簽訂合同。
2020.06.10 195 -
公司與分公司可以簽訂合同嗎?
分公司能作為主體簽訂合同。分公司雖然沒有獨立的財產(chǎn)和法人資格,但只要分公司經(jīng)過工商部門的登記后,領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照,分公司可以作為民事訴訟法上的其他組織成為民事訴訟當(dāng)事人,就可以對外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,對外簽訂合同。特殊行業(yè)的分公司還需要有相關(guān)的
2020.08.08 326
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個人與公司簽訂勞動合同與公司有什么區(qū)別?
1、是個人與公司簽訂勞動合同;2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,
2022-03-04 15,340 -
總公司與分公司簽訂勞動合同的區(qū)別
分公司不是法人,所以分公司不能與勞動者簽訂勞動合同,只有總公司才能與勞動者簽訂勞動合同。當(dāng)然,是總公司名下的子公司,那么是獨立法人,可以與勞動者簽訂勞動合同。 總公司與子公司區(qū)別,就是總公司的工資相對
2022-08-12 15,340 -
分公司可否對外簽訂合同分公司與子公司又有什么區(qū)別
分公司可以對外簽訂合同,分公司與子公司的區(qū)別是子公司具有獨立的主體資格,享有獨立的法人地位。分公司則不具有獨立的民事和商事主體資格,不具有法人資格。
2022-06-07 15,340 -
公司與分公司簽訂合同有效嗎?
分公司簽訂的合同一般都是有效的。因為雖然分公司沒有獨立的法人地位,但它也是一個在工商部門注冊并擁有完整許可證的機(jī)構(gòu)。因此,只要合同內(nèi)容合法,不超出經(jīng)營范圍,就具有法律效力。但未來發(fā)生合同糾紛的,由總部
2021-12-22 15,340
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力,需要分情況討論。首先,個人與公司簽訂的合同,需要滿足以下的條件,才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力:1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力;2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿,并不存在欺詐或者脅迫的情形;3、
2,019 2022.04.17 -
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公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程:第一個階段是醞釀階段;第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況;第三個階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容,各個條款,進(jìn)行協(xié)商討論,達(dá)成意向性的一個文本框架性的協(xié)議;經(jīng)過幾個回合,各方都對合同的主要條款內(nèi)容
1,682 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付
3,649 2022.04.17