拖欠工資并且簽訂的合同和發(fā)放的工資數(shù)額不一致
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以實際工作單位為準(zhǔn),工資的發(fā)放僅僅只是證明雙方是否存在勞動關(guān)系的一種證據(jù)材料,現(xiàn)實生活中經(jīng)常存在代發(fā)工資的情形,要想認(rèn)定是否存在勞動關(guān)系,主要還是看勞動者是否受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的工作。
沒有簽勞動合同不發(fā)工資的處理是:與用人單位協(xié)商、請求勞動仲裁委員會仲裁、對仲裁不服的向人民法院起訴。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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合同工資和實際發(fā)放工資不一致
如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時,勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。
2020.11.24 736 -
沒簽勞動合同并且拖欠工資怎么辦?
1、不簽訂勞動合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。 2、超過一年未簽合同的應(yīng)該已經(jīng)屬于和用人單位建立無固定期限勞動合同,應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的而未簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同起以二倍的
2021.10.01 109 -
合同約定的工資和實際發(fā)放的不一致
如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時,勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。
2020.07.17 211
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老板不發(fā)工資,并且拖欠工資沒簽合同,怎么辦?
用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各
2022-04-18 15,340 -
工廠拖欠工資并且不發(fā)怎么辦?
找哪個部門(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《》85條);(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預(yù)并查處;(三)或者直接
2022-09-30 15,340 -
老板拖欠工資,并且一直不給
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是
2022-04-02 15,340 -
老板沒有有勞動合同發(fā)工資并且一直拖欠我一半工資
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!2、勞動爭議,有證明
2022-03-31 15,340
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工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠,或者未足額支付勞動報酬的,那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,213 2022.05.11 -
01:00
一直拖欠工資不發(fā)怎么辦如果單位拖欠工資,要分兩種情況:勞動者可以選擇解除勞動合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金;勞動者選擇不解除勞動合同,而是繼續(xù)履行勞動合同的,可以到勞動行政部門舉報,行政機關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的。除了勞動行政部門責(zé)令期限支付勞動報酬外
2,463 2022.04.17 -
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工資多久不發(fā)算拖欠在公司中,員工的工資要按月支付,如果沒有按月支付,則可以認(rèn)為拖欠工資。個人簽定勞動合同的,那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資,按日計算,就算拖欠一天,也是違反勞動法的行為;若個人沒有簽定勞動合同的,則按照公司每月的財務(wù)日計算,比如,公司都是每月
3,953 2022.04.17