勞動(dòng)合同終止的條件有哪些
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我們可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，符合下列情形的可以終止勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的上述事實(shí)之一時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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終止勞動(dòng)合同的具體條件包括：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
終止勞動(dòng)合同的條件如下：依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者死亡；被宣告破產(chǎn)的；被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同的終止條件有哪些？勞動(dòng)合同的終止條件如下： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人
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勞動(dòng)合同終止的條件有哪些？1、勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。 2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 3、勞動(dòng)者死亡、被人
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終止勞動(dòng)合同有哪些條件？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條，終止勞動(dòng)合同的條件如下，滿足其一即可： 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 5、用人單位被吊
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勞動(dòng)合同終止的條件有哪些？
受托人有下列情形之一的，其職責(zé)終止：(一)死亡或者被依法宣告死亡;(二)被依法宣告為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人;(三)被依法撤銷或者被宣告破產(chǎn);(四)依法解散或者法定資格喪失;(五)辭任或
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2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的條件有哪些?
終止勞動(dòng)合同的條件包括： 勞動(dòng)者死亡，被人民法院宣告死亡或者失蹤； 二、勞動(dòng)合同期滿； 三、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 4、用人單位依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同的終止條件有哪些
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五
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1,878 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
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