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私營單位,不交保險,未簽訂,并且克扣休息并且也沒有任何的補償

2022-10-25 09:23

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建議收集證據(jù),申請勞動仲裁,要求單位支付未簽合同雙倍工資,經(jīng)濟補償金,補繳社保等,南京律師,如需幫助可來電咨詢,辦公室在珠江路地鐵站旁

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同沒有薪資屬于違法行為。勞動合同應(yīng)當具備以下條款:勞動報酬;社會保險;勞動者和用人單位的基本信息;勞動合同期限;工作時間和休息休假;工作內(nèi)容和工作地點;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;其他事項。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不合法。家政公司沒有與員工簽訂勞動合同,屬于違法行為,在這種情況下,可隨時提出解除勞動關(guān)系,并不需承擔(dān)違約責(zé)任和賠償問題。同時,根據(jù)有關(guān)法規(guī),如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,不論是否簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,勞動仲裁委員會均應(yīng)受理。

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