雙重勞動關(guān)系下的職工怎么繳納社會保險
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雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。 雙重勞動關(guān)系在實(shí)踐中表現(xiàn)為以下幾種： 1.其一，勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關(guān)系，這是較為常見的一種; 2.其二，勞動者同時從事全日制勞動和非全日制勞動，如勞動者白天從事全日制勞動上班8個小時，晚上或者周末又打零工等非全日制勞動; 3.其三，勞動者同時從事兩份全日制勞動，盡管少見但不能排除這種可能，最關(guān)鍵的是法律并未禁止，因為全日制用工的時間要求是不超過8小時，因此有只工作5個小時的也叫全日制勞動，這樣也就在客觀上提供了存在的可能; 4.其四，勞動者只從事一份全日制勞動，但由于其他因素還和原單位保留勞動關(guān)系的，如招用的企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員、下崗帶崗人員及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員。
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如果職工與不同的單位建立了雙重勞動關(guān)系，則只能選擇由其中一家單位為其繳納社會保險。因為國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，而個人社會保障號碼為公民身份號碼，每個人只能有一個社保賬號，不能由多個單位為其重復(fù)繳費(fèi)。
多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份，但是待遇只能享受一份。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
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多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份嗎多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份，但是待遇只能享受一份。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
2020.04.12 162 -
職工雙重勞動關(guān)系怎么起訴？存在雙重勞動關(guān)系不能起訴員工，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。因此產(chǎn)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.07.20 113 -
雙重勞動關(guān)系工傷保險是否應(yīng)該雙重雙重勞動關(guān)系工傷保險雙重嗎：可以，目前法律上對雙重勞動關(guān)系沒有明確規(guī)定，而且有些沖突。用人單位招用尚未解除勞動關(guān)系的勞動者需承擔(dān)法律責(zé)任的條件是，勞動者未解除與上一個單位的勞動合同，并且對原單位造成經(jīng)濟(jì)損失。
2020.04.10 153
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雙重勞動關(guān)系職工社會保險怎么繳納?
1、目前實(shí)踐中是不允許雙重社會保險關(guān)系的，而且按照《社會保險法》第五十八條第三款的規(guī)定，國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。似乎也表明社會保險關(guān)系只能唯一，因為社會保障
2022-08-31 15,340 -
雙重勞動關(guān)系的職工怎么繳納社會保險
雙重勞動關(guān)系是指一個勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立了勞動關(guān)系。 雙重勞動關(guān)系在實(shí)踐中表現(xiàn)為以下幾種： 1.其一，勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關(guān)系，這是較為常見
2022-06-01 15,340 -
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險怎么繳納
1、目前實(shí)踐中是不允許雙重社會保險關(guān)系的，而且按照《社會保險法》第五十八條第三款的規(guī)定，國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。似乎也表明社會保險關(guān)系只能唯一，因為社會保障
2022-08-27 15,340 -
雙重勞動關(guān)系的職工社會保險怎樣繳納
1、目前實(shí)踐中是不允許雙重社會保險關(guān)系的，而且按照《社會保險法》第五十八條第三款的規(guī)定，國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。似乎也表明社會保險關(guān)系只能唯一，因為社會保障
2022-09-04 15,340
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11,219 2022.04.12
