勞動(dòng)仲裁裁決一般需在45天內(nèi)作出。若公司不起訴到法院,則應(yīng)主動(dòng)履行。若公司在裁決生效后不履行,申請(qǐng)人可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。不過(guò),法庭順利并不代表公司給錢(qián)爽快。開(kāi)庭后,一般一個(gè)月內(nèi)會(huì)結(jié)案。 勞動(dòng)仲裁是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行公正裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。若超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效,仲裁委員會(huì)將不予受理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,若調(diào)解組織在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。若不符合受理?xiàng)l件,則應(yīng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。仲裁庭在開(kāi)庭五日前,應(yīng)將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。若案情復(fù)雜需要延期,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。若裁決已生效,但需要執(zhí)行,被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn),執(zhí)行時(shí)間會(huì)比較快。