員工病假一個月能拿多少工資?本人請了一個月的病假。
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按不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準80%,由用人單位自主確定支付辦法。 根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第59條規(guī)定,用人單位職工病假工資,由用人單位按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%依法自主確定支付辦法。
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病假工資的計算,先按休假時間(以6個月)為標準劃分,再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計算方式為:職工患病休假在6個月內的病假工資計算方法:連續(xù)工齡<2年者:病假日工資按職工日的60%計發(fā)。
在勞動合同中有約定的,按照勞動合同的約定基數(shù)計算,但約定的基數(shù)不能低于對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的,有工會的或者職工代表的,可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數(shù),如沒有工會的,則之間按照當前的工資的70%計算工資,單位是不能隨便扣職工工資的。
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