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試用期沒交社保怎么辦

2022-04-05 16:02

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單位應(yīng)該在入職一個月內(nèi)辦理社保參保,包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問題,直接拿身份證、勞動合同到參保的社保局稽核部門投訴單位,要求補交入職后未繳納社?!渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期不交社保違法。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),試用期也屬于合同期的一個部分。因此,員工在試用期也有權(quán)享受各項社會保險,包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。 用人單位違反《勞動合同法》與勞動者約定試用期的,試用期不繳社保的,可以向當?shù)厝松绮块T、勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

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  • 試用期交社保么
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    2022-04-14 15,340
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