工傷一級(jí)傷殘可以勞動(dòng)合同解除嗎?
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有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定及生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定嗎？一級(jí)傷殘是保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。
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當(dāng)事人可以自行解除合同。參加了工傷保險(xiǎn)的，不能一次性賠償;為參保的，可以與用人單位協(xié)商解決。工傷一級(jí)傷殘按月支付的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)是長(zhǎng)期待遇，參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部
工傷一級(jí)不能解除勞動(dòng)合同。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資；按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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九級(jí)傷殘可以解除勞動(dòng)合同嗎九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條 (二)項(xiàng)規(guī)定，非本人具有第三十九條 (二)至 (六)項(xiàng)的法定過(guò)錯(cuò)，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過(guò)錯(cuò)的，用人單位解除合同合法，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的，解除合同違法，
2020.12.17 204 -
二級(jí)傷殘可以解除勞動(dòng)合同嗎二級(jí)傷殘不能解除勞動(dòng)合同，保留與單位的勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.24 202 -
工傷二級(jí)傷殘可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎工傷二級(jí)傷殘治療期間單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.03.06 161
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工傷十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同可以嗎？
根據(jù)你的敘述，你是工傷十級(jí)傷殘，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第二款規(guī)定：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的不得解除勞動(dòng)關(guān)系。適用該條的前提是用人單位依法存續(xù)。但你所在的某公
2022-01-23 15,340 -
工傷一級(jí)傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎？
有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定及生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定嗎？一級(jí)傷殘是保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。
2023-06-17 15,340 -
職工七級(jí)傷殘, 工傷解除勞動(dòng)合同可以嗎?
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷
2022-04-15 15,340 -
二級(jí)傷殘可以解除勞動(dòng)合同嗎
二級(jí)殘疾人不能終止勞動(dòng)合同，保持與單位的勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。用人單位非法終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資。
2021-12-17 15,340
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工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,296 2022.05.13 -
01:11
工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,413 2022.06.22 -
00:57
工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,352 2022.04.17
