確定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些？
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用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，可參照下列憑證認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動(dòng)者的證言等。
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確定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)包括：勞動(dòng)合同；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：勞動(dòng)合同；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫的招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；工資支付憑證或記錄；）其他勞動(dòng)者的證言等。
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些？建筑工人勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的證據(jù)包括以下： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； （3）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；
2020.12.01 296 -
根據(jù)勞動(dòng)法確定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些確定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)主要是勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下憑證證明勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)挝坏墓べY支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件
2020.10.07 289 -
能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有： 1、工資支付憑證或記錄，各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘登記表等招聘記錄； 4、考勤記錄； 5、其他工人的證言等。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
2022.06.17 763
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確定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些
下列證據(jù)可用來(lái)確定勞動(dòng)關(guān)系：書(shū)面的勞動(dòng)合同；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動(dòng)者的證人證言等。 根
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)認(rèn)定的證據(jù)有哪些？
根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)文規(guī)定：認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄．繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
2021-10-24 15,340 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有（1）工資收入證明，如工資表、工資條、工資銀行存折等；（2）工作證、工卡；（3）入職登記表、錄用通知書(shū)、報(bào)名表等；（4）住房公積金、社保繳納登記證明；（5）考勤記錄，如考勤表、紙皮
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的證據(jù)有哪些
確認(rèn)工人勞動(dòng)關(guān)系需根據(jù)以下證據(jù)：勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2022-06-25 15,340
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沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,237 2022.04.17 -
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勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,064 2022.04.15 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,381 2022.04.17
