職業(yè)舉報人濫用行政復(fù)議權(quán)有哪些表現(xiàn)
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（一）政府信息的特性 一是職權(quán)性。政府信息，一般是指政府機構(gòu)為履行職責而產(chǎn)生、獲取、利用、傳播、保存和負責處置的信息。政府信息應(yīng)當是各級行政主體在行使行政管理職權(quán)和公共服務(wù)職能中產(chǎn)生的或獲取的各類信息。 二是外部性。各種政府信息材料應(yīng)當能夠與經(jīng)濟、社會管理和公共服務(wù)形成互動關(guān)系，一些內(nèi)部信息諸如集體討論記錄，不屬于政府信息。 三是結(jié)果性。從《政府信息公開條例》第九條至第十二條的規(guī)定來看，政府信息公開的是政府履責的結(jié)果。實踐中，申請人往往要求公開重大決策的討論、制定、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)的批閱意見等內(nèi)容。筆者認為，這些處于調(diào)查階段、討論階段的過程性和程序性信息不直接對外發(fā)生效力，具有不確定和未完成的特征，不屬于政府信息。對此，美國的《情報自由法》也有類似規(guī)定。 （二）政府信息公開當前存在的問題 一是思想認識不到位。部分基層行政機關(guān)怕公開政府信息引來糾紛，想方設(shè)法找理由不公開，導(dǎo)致出現(xiàn)大量政府信息公開案件。 二是政府信息的范圍規(guī)定不清晰?，F(xiàn)行法律、法規(guī)對政府信息的規(guī)定過于籠統(tǒng)，實踐中難以把握，特別是基層行政機關(guān)很難判斷某個信息是否應(yīng)當公開，容易引發(fā)行政復(fù)議。 三是程序違法?；鶎有姓C關(guān)對信息公開申請不理不睬，不作答復(fù)或者未在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)申請人。 四是不予公開理由表述不清。對答復(fù)不予公開的，理由含糊其詞，引起申請人不滿。 五是申請人法治意識不強。一些申請人對《政府信息公開條例》缺乏深入理解，認為只要是政府機關(guān)保存的信息都應(yīng)公開。有的申請人在一份公開申請中提出多個請求，違背“一事一申請”原則。有的申請人對申請公開的理由沒有表達清楚，行政機關(guān)難以處理。 六是濫用政府信息公開權(quán)。一些職業(yè)舉報投訴人濫用政府信息公開申請權(quán)，反復(fù)針對某個行政機關(guān)提出信息公開申請，以達到其他目的。
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行政濫用職權(quán)的表現(xiàn)形式： 一、違背法定宗旨； 二、不一致的解釋和反復(fù)無常； 三、行政不作為； 四、不正當?shù)某绦颍?五、比例失衡。
濫用職權(quán)的行為主要表現(xiàn)有：超越職權(quán)，擅自決定或處理無具體決定、處理權(quán)限的事項；玩弄職權(quán)，隨意決定或處理事項；故意不履行職責，或者任意放棄職責；以權(quán)謀私，假公濟私，不正確履行職責。
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濫用職權(quán)的主要表現(xiàn)形式有哪些？濫用職權(quán)的行為人的主要行為表現(xiàn)形式包括：以權(quán)謀私、假公濟私，不正確地履行職責；超越職權(quán)，擅自作決定；玩弄職權(quán)，隨心所欲地對事項作出決定；以及故意不履行應(yīng)當履行的職責。
2020.01.09 214 -
濫用職權(quán)的主要表現(xiàn)形式有哪些濫用職權(quán)的情形列為四種： 一是超越職權(quán)，擅自決定或處理沒有具體決定、處理權(quán)限的事項； 二是玩弄職權(quán)，隨心所欲地對事項作出決定或者處理； 三是故意不履行應(yīng)當履行的職責，或者說任意放棄職責； 四是以權(quán)謀私、假公濟私，不正確地履行職責。
2020.06.13 214 -
行政機關(guān)濫用職權(quán)的主要有什么表現(xiàn)濫用職權(quán)的行為主要表現(xiàn)為以下幾種情況： 1、超越職權(quán)，擅自決定或處理無具體決定，處理權(quán)限事項； 2、玩弄職權(quán)，隨意決定或處理事項； 3、故意不履行應(yīng)履行的職責，或者任意放棄； 4、以權(quán)謀私，假公濟私，不正確履行職責。 國有公司、企業(yè)工作人員
2022.04.14 1,429
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職業(yè)舉報人濫用行政復(fù)議權(quán)怎么處理？
根據(jù)《政府信息公開條例》的規(guī)定，政府信息公開分為依職權(quán)公開和依申請公開。 1.對依職權(quán)公開行為的行政復(fù)議 在復(fù)議案件審理過程中，個別公民、法人或者其他組織，特別是職業(yè)舉報投訴人，以行政機關(guān)應(yīng)當公開而未
2022-07-31 15,340 -
行政復(fù)議權(quán)濫用包含哪些
基本原則中體現(xiàn)了法律的基本精神，是在價值上比其他原則更為重要、在功能上比其它原則的調(diào)整范圍更廣的法律原則。具體原則是以基本原則為基礎(chǔ)，并在基本原則指導(dǎo)下適用于某一特定社會關(guān)系領(lǐng)域的法律原則。
2022-07-25 15,340 -
職業(yè)打假投訴舉報行政復(fù)議有哪些規(guī)定
工商開始和你面對面，你要給工商材料，這時候你拖著不給，打假人會催促工商，工商又來催你，你就不給搪塞，這樣過了3個月，部分打假人就放棄了。 如果打假人等不下去投訴工商，工商就會給你期限，你肯定是拿不出證
2022-07-25 15,340 -
職業(yè)打假舉報行政復(fù)議的規(guī)定是哪些
《刑事訴訟法》第七十七條人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月，監(jiān)視居住最長不得超過六個月。在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)
2022-08-05 15,340
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01:16
濫用職權(quán)量刑標準濫用職權(quán)罪是由《刑法》第397條規(guī)定的，根據(jù)該條規(guī)定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒
762 2022.04.17 -
01:36
什么是濫用職權(quán)罪根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，濫用職權(quán)罪指的是國家機關(guān)工作人員故意超越職權(quán)，不依照或違反法律法規(guī)，決定、處理自己無權(quán)決定、處理的事項，或者違反規(guī)定擅自處理公務(wù)，從而侵吞公共財產(chǎn)、造成國家和人民財產(chǎn)的重大損失等行為。濫用職權(quán)罪的認定標準
1,898 2022.04.17 -
01:20
濫用職權(quán)罪怎么判出現(xiàn)以下行為之一的，則構(gòu)成濫用職權(quán)罪，將對其處三年以下有期徒刑或者拘役；情況特別嚴重的，就會判處三到七年的有期徒刑： 對明明知道是無罪的人，或者情節(jié)較輕，不認為是犯罪以及不負刑事責任的人，采取偽造、隱匿、毀滅證據(jù)等手段，以追究刑事責任為目的
680 2022.04.17
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