上班時間上廁所摔傷算工傷嗎
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工傷。認定參見最高人民公報案例《何文良訴成都市武侯區(qū)勞動局工傷認定行政行為案》中的法院認定：“《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)第三條規(guī)定，勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權利。“上廁所”雖然是個人的生理現(xiàn)象，與勞動者的工作內(nèi)容無關，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，被告片面地認為“上廁所”是個人生理需要的私事，與勞動者的本職工作無關，故作出認定何龍章不是工傷的具體行政行為，與勞動法保護勞動者合法權利的基本原則相悖，也有悖于社會常理；根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第九條規(guī)定，“職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的不應認定為工傷：(一)犯罪或違法；(二)自殺或自殘；(三)斗毆；(四)酗酒；(五)蓄意違章；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形”，其中列舉的不應當認定為工傷的情形均是職工因自己的過錯致傷、致殘、死亡的，由于本案中沒有證據(jù)證明何龍章受傷是因自己的過錯所致，因而不屬于不應認定為工傷的情形?！?/p>
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應認定為工傷。勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權利?！吧蠋彪m然是個人的生理現(xiàn)象，與勞動者的工作內(nèi)容無關，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作是密不可分的。
工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，單位或個人要為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權利。上廁所雖然是個人的生理現(xiàn)象，與勞動者的工作內(nèi)容無關，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作是密不可分的。
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上班在廁所摔傷屬于工傷嗎上班在廁所摔傷不一定構成工傷。如果是因為單位的設施或者環(huán)境存在安全隱患導致勞動者在廁所摔傷； 則應當認定為工傷，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。 但如果是由于員工自身原因，如嬉戲打鬧導致摔傷，且單位不存在安全隱患
2020.05.27 191 -
上班時間摔傷算工傷嗎?上班時間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。
2020.07.26 192 -
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沒到下班時間上廁所摔傷算工傷嗎
沒到下班時間，工作當中短暫休息或上廁所受傷也算工傷，這是人的生理需要，和工作密不可分?！竟J定】第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2023-02-13 15,340 -
工作時間上廁所摔傷能算工傷嗎？
應認定為工傷。勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權利。“上廁所”雖然是個人的生理現(xiàn)象，與勞
2021-12-27 15,340 -
上班時在廁所里摔倒算工傷嗎
一般來說，是很難報工傷的，根據(jù)《工傷保險條例》：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，
2022-03-29 15,340 -
上班時候上廁所摔著了骨折算工傷嗎
員工在上班時候上廁所摔著了骨折算工傷的。 職工在上班時間上廁所，屬于正常的、必須的生理需要，因此而受傷的，也屬于因工作原因受傷，符合《工傷保險條例》第第十四條第一項的規(guī)定，屬于工傷。 《工傷保險條例》
2022-03-30 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,056 2022.04.15
