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工傷過了3年之后還能起訴嗎

2022-07-01 16:00

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專業(yè)分析:

工傷超過三年起訴,喪失被認定為工傷的權(quán)利和機會。根據(jù)《工傷認定辦法》第四條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi),提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可在1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此,正常情況下,受傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)到勞動部門內(nèi)申請工傷認定,另外要說明的是,這1年的時間屬于法律上屬于除斥期間,即屬于不可變期間,工傷職工如果未在一年內(nèi)申請工傷認定,權(quán)利隨之滅失。

法律依據(jù):

《工傷認定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi),提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可在1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此,正常情況下,受傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)到勞動部門內(nèi)申請工傷認定,另外要說明的是,這1年的時間屬于法律上屬于除斥期間,即屬于不可變期間,工傷職工如果未在一年內(nèi)申請工傷認定,權(quán)利隨之滅失。如果已經(jīng)超過三年未申請工傷認定,將必然喪失被認定為工傷的權(quán)利和機會。故律師提醒廣大工傷職工及其近親屬,發(fā)生工傷事故時,如用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定,工傷職工本人或者其近親屬,務(wù)必在一年內(nèi)申請工傷認定。否則,將喪失被認定為工傷的權(quán)利和機會。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不能,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi),提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可在1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。正常情況下,受傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)到勞動部門內(nèi)申請工傷認定,這一年的時間屬于法律上屬于除斥期間,即屬于不可變期間,工傷職工如果未在一年內(nèi)申請工傷認定,權(quán)利隨之滅失。如果已經(jīng)超過三年未申請工傷認定,將必然喪失被認定為工傷的權(quán)利和機會。

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