單位只簽了合同不給員工一份合法嗎
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不合法。《勞動(dòng)合同法》十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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簽了勞動(dòng)合同不給員工一份不合法。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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單位簽合同沒(méi)有給員工一份有效嗎單位簽合同沒(méi)有給當(dāng)事人一份沒(méi)有效。 勞動(dòng)合同需要用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章才生效。勞動(dòng)合同的生效，是指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)勞動(dòng)合同的內(nèi)容才對(duì)簽約雙方具有法律約束力。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)
2022.03.29 680 -
簽了勞動(dòng)合同不給員工一份犯法嗎簽了勞動(dòng)合同不給員工一份犯法。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.21 152 -
用人單位只簽了一份勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣和合同不是用人單位與簽訂的，是勞務(wù)派遣公司與簽訂的，在實(shí)踐中會(huì)出現(xiàn)用人單位錄用員工后不與該員工簽訂勞動(dòng)合同，而讓該員工與某一個(gè)有合作關(guān)系的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的情況，目的在于該名勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是與用人單位建立的，支付工資、繳納
2020.08.02 387
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簽了勞動(dòng)合同不給員工一份犯法嗎
用人單位簽了勞動(dòng)合同后不給員工一份是犯法的。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)
2022-06-22 15,340 -
單位續(xù)簽合同就只是簽一個(gè)字嗎？不給合同嗎？
并購(gòu)后不續(xù)簽合同，能得到賠償嗎？法律規(guī)定收購(gòu)公司后就應(yīng)承擔(dān)被收購(gòu)公司（目標(biāo)公司）的債務(wù)。但一般收購(gòu)協(xié)議中都會(huì)明確約定由出讓方承擔(dān)。或者在轉(zhuǎn)讓價(jià)格的確定過(guò)程中就考慮到公司的債務(wù)，如果目標(biāo)公司債務(wù)比較多，
2022-09-05 15,340 -
對(duì)于單位只給員工一份勞動(dòng)合同怎么辦？
入職犯了企業(yè)，簽訂了合同，單位只有一份勞動(dòng)合同的回答是公司只簽了一份勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在協(xié)商一致的情況下訂立了就有效，勞動(dòng)者有權(quán)利要求單位提供一份給勞動(dòng)者，如果公司拒不提
2022-07-13 15,340 -
單位同意只簽了一份勞動(dòng)合同有法律效力嗎
就簽了一份勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果用人單位沒(méi)有將勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者，則由勞動(dòng)行政部門命令給勞動(dòng)者造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
2021-10-15 15,340
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簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單
2,938 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,409 2022.05.11 -
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,252 2022.04.15
